<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="103483">
 <titleInfo>
  <title>PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KREATIVITAS DALAM MEMEDIASI PENGARUH INFORMATION SHARING DANRNLEADER-MEMBERSHIP EXCHANGE (LMX) TERHADAP RNKINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Ida Ayu Fadhillah</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Prog. Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2022</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
&#13;
&#13;
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala&#13;
&#13;
PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KREATIVITAS DALAM MEMEDIASI PENGARUH INFORMATION SHARING DAN LEADER-MEMBERSHIP EXCHANGE (LMX) TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH ACEH&#13;
Oleh&#13;
&#13;
IDA AYU FADHILLAH&#13;
NIM : 2001202010096 &#13;
&#13;
Konsentrasi: Manajemen Umum&#13;
&#13;
Pembimbing Utama 		:    Dr. Ahmad Nizam, S.E., M.M.&#13;
Pembimbing Pembantu 	:    Dr. T. Meldi Kesuma, S.E., M.M.&#13;
&#13;
Studi ini bertujuan menguji peran employee engagement dan kreativitas dalam memediasi pengaruh information sharing dan leader-membership exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan Universitas Muhammadiyah Aceh (Unmuha). Populasinya adalah seluruh karyawan Unmuha yang berjumlah 193 karyawan. Karyawan Unmuha adalah dosen struktural dan karyawan tenaga kependidikan yang tersebar pada masing-masing unit kerja. Tenik pengambilan sampel tersebut dinamakan teknik sensus. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner. Peralatan analisis yang digunakna adalah SEM AMOS. Hasil penelitian di Universitas Muhammadiah Aceh ini membuktikan bahwa Information Sharing dan LMX mempengaruhi Employee Engagement, Information Sharing dan LMX mempengaruhi kreativitas, Employee Engagement dan kreativitas mempengaruhi Kinerja Karyawan, Information Sharing dan LMX mempengaruhi Kinerja Karyawan, dan Employee Engagement dan Kreativitas memediasi secara parsial pengaruh Information Sharing dan LMX terhadap Kinerja Karyawan. Temuan ini menjelaskan bahwa model peningkatan kinerja karyawan di Unmuha merupakan fungsi dari peningkatan peran Information Sharing dan LMX, serta fungsi peningkatan peran Employee Engagement dan kreatifitas.&#13;
&#13;
Keyword: Information Sharing, Leader-Membership Exchage, Employee Engagement, Kreativitas, Kinerja Karyawan.&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>103483</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-09-02 11:52:25</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-09-05 12:13:24</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>