Devi Saputri Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2) 2022

Theses

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH BEBAN KERJA DAN KESEIMBANGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PROVINSI ACEH SELAMA PANDEMI COVID-19 Oleh DEVI SAPUTRI NIM : 2001202010075 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. M. Shabri, S.E., M.B.A. Pembimbing Pembantu : Dr. Halimatussakdiah, S.E., M.A. Penelitian ini menguji pengaruh peran stres kerja dalam memediasi pengaruh beban kerja dan keseimbangan kerja terhadap kinerja pegawai pada institusi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Aceh (Bappeda Aceh) selama pandemi covid-19. Populasinya adalah semua pegawai pada Bappeda Aceh yang berjumlah 209 orang Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Model penelitian diuji menggunakan SEM-AMOS. Survey dilakukan selama masa pandemi covid 19 masih melanda yaitu akhir tahun 2021 hingga awal 2022. Hasil membuktikan bahwa saat covid 19 terjadi, Beban kerja mempengaruhi secara positif Stres Kerja Pegawai Bappeda Aceh, Keseimbangan kerja mempengaruhi secara negatif Stres Kerja Pegawai Bappeda Aceh, Beban kerja mempengaruhi secara negatif Kinerja pegawai Bappeda Aceh, Keseimbangan kerja mempengaruhi secara positif Kinerja pegawai Bappeda Aceh, Stres Kerja mempengaruhi secara negatif Kinerja pegawai Bappeda Aceh, Stres kerja memediasi secara partially mediating pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai Bappeda Aceh, Stres kerja memediasi secara partially pengaruh keseimbangan kerja terhadap kinerja pegawai Bappeda Aceh. Dari hasil temuan-temuan tersebut menjelaskan bahwa model peningkatan kinerja pegawai Bappeda Aceh selama kondisi pandemi covid 19 adalah fungsi dari penurunan beban kerja dan peningkatan keseimbangan sehingga bisa menurunkan stres kerja pegawainya. Dengan kata lain, penurunan beban kerja bisa pada masa terjadinya covid 19 berperan dalam penurunan stres kerja sehingga bisa meningkatkan kinerja, dan dengan meningkatkan keseimbangan kerja pada masa terjadinya covid 19 bisa ikut menurunkan stres kerja dan akan berdampak pada peningkatan kinerja. Keyword: Beban Kerja, Keseimbangan Kerja, Stress kerja, Kinerja Pegawai 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 103415 2022-09-01 15:01:00 2022-09-02 14:59:10 machine generated