Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN PENERAPAN METODE TIM DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN DENGAN PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAPRNBEDAH BADAN PELAYANAN KESEHATAN RUMAH SAKIT UMUM DR. ZAINOEL ABIDINRNBANDA ACEH TAHUN 2007
Pengarang
Nilawati - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0471160021
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran.,
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Asuhan keperawatan metode tim merupakan metode pemberi asuhan keperawatan dimana seorang perawat profesional mempimpin sekelompok tenaga keperawatan dalam pernberian asuhan keperawatan pada sekelompok pasien melalui upaya kooperatif dan kolaboratif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penerapan metode tim dalam asuhan keperawatan dengan meningkatnya motivasi kerja perawat di Ruang Rawat Inap Bedah BPK RSU dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Penelitian ini bersifat deskriptif korelasional dengan pendekatan cross sectional study dan menggunakan teknik pengumpulan sampel total sampling. Penelitian ini dilakukan dari tanggal 12 sampai dengan 14 Maret 2007 di Ruang Rawat lnap Bedah BPK RSU dr. Zainoel Abidin Banda Aceh terhadap 30 orang perawat pelaksana. Alat instrumen digunakan kuisioner yang terdiri dari tiga bagian yaitu data demografi, pernyataan metode tim, pemyataan motivasi kerja Lembar kuisioner disusun dalam bentuk skala likert. Berdasarkan hasil penelitian terhadap variabel independent yaitu teknik kepemimpinan diperoleh hasil: baik 15 (50%), kurang 15 (50%) dan komunikasi yang efektif berada dalam kategori baik 12 (40%), kurang 18 (60%), dan saling menghargai berada dalam kategori bagi 15 (50%), kurang 15 (50%). Gambaran variabel diperoleh peningkatan motivasi kerja diperoleh hasil sebagian besar responden baik 15 (50%),
kurang 15 (50%). Dari pengolahan data khusus variabel teknik kepemimpinan x2 =
4,945 > 3,841, variabel teknik kepemimpinan didapatkan bahwa (Ho) ditolak ada hubungan yang bermakna antara teknik kepemimpinan dengan peningkatan motivasi kerja komunikasi yang efektif = 6,45088 > 3,481 didapatkan bahwa ada hubungan yang bermakna antara komunikasi yang efektif. Saling menghargai x2= 2,14286 < 3,481 bahwa tidak ada hubungan yang bermakna antara saling menghargai dengan peningkatan motivasi kerja. Peneliti menyarankan pada perawat pelaksana sebaiknya
menerapkan metode tim untuk meningkatkan motivasi kerja perawat dalam memberikan asuhan perawatan yang efektif dan maksimal pada pasien.
Kata Kunci : Metode tim, asuhan keperawatan. motivasi kerja perawat pelaksana.
Tidak Tersedia Deskripsi
HUBUNGAN PELAKSANAAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) PERAWAT PELAKSANA TERHADAP PENERAPAN PROSES KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP KELAS III RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2012 (Lina Fati, 2013)
HUBUNGAN PELAKSANAAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) PERAWAT PELAKSANAAN DENGAN PENERAPAN PROSES KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP KELAS III RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2012 (Lina Fati, 2022)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM MELENGKAPI PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ADIDIN BANDA ACEH TAHUN 2011 (Mawardiana, 2022)
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG INTENSIVE RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2014 (Arza Rufli, 2014)
HUBUNGAN PENGETAHUAN DAN KEPATUHAN PERAWAT PELAKSANA TENTANG PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (NOVIA RAMADHANI, 2024)