PENGARUH PEMANTAUAN DIRI SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KANTOR BPJSRN KETENAGAKERJAAN WILAYAH ACEH

PENGARUH PEMANTAUAN DIRI SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KANTOR BPJSRN KETENAGAKERJAAN WILAYAH ACEH Rifki Zil Ikram Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2) 2022 ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH PEMANTAUAN DIRI SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KANTOR BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH ACEH Oleh RIFKI ZIL IKRAM NPM: 1801202010032 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Dr. Hafasnuddin, S.E, MBA Pembimbing Kedua : Dr. Ridwan, SE.,MM.,Ak.,CA Studi ini untuk mengetahui dan menguji pengaruh pemantauan diri sebagai pemediasi hubungan antara keadilan prosedural dan keadilan distributif terhadap komitmen organisasi pada kantor BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh yang berjumlah 101 orang. Sampel diambil secara sensus. Model penelitian di analisis menggunakan SEM Amos. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang diedarkan melalui google formulir dan diukur dengan menggunakan skala likert. Hasil pengujian hipotesis dekskriptif membuktikan Keadilan prosedural, keadilan distributif, pemantauan diri dan komitmen organisasi yang ada di BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh secara keseluruhan sudah berjalan dengan baik. Hasil pengujian hipotesis langsung membuktikan bahwa keadilan prosedural dan keadilan distributif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Keadilan Prosedural dan keadilan distributif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Pemantauan Diri, Pemantauan Diri memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Komitmen Organisasi, serta pemantauan diri signifikan memediasi hubungan Keadilan Prosedural dan keadilan distributif terhadap komitmen organisasi. Hasil-hasil ini juga membuktikan bahwa pemantauan diri berperan sebagai parsial mediator. Kata Kunci: kinerja keuangan, ukuran perusahaan, likuiditas, efisiensi operasional, risiko kredit 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 103073 2022-08-26 22:23:29 2022-08-29 09:59:30 machine generated