Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
GAMBARAN STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA YANGRNRNBEKERJA DI PUSKESMAS KOTA BANDA ACEH TAHUN 2008
Pengarang
Dara Andi marsilia - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0507101060017
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran., 2008
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Stres kerja yaitu respon individu yang dapat berbentuk respon fisiologis, psikologis, dan perilaku terhadap pekerjaan sehubungan dengan stressor yang terdapat di lingkungan kerja. Sumber stres kerja perawat meliputi beban kerja yang berlebihan, kesulitan menjalin hubungan dengan staf lain, kesulitan dalam merawat pasien kritis (karena memerlukan tindakan cepat), berurusan dengan pengobatan/perawatan pasien (bekerja dengan dokter yang tidak memahami emosional, kebutuhan sosial) merawat pasien yang gagal untuk membaik, insufif cient control, keamanan kerja, lingkungan fisik kerja dan kurang pengakuan dan peningkatan karir. Stres yang dialami perawat sebagai pemberi rawat.an perlu mendapat perhatian serius karena dapat mempengaruhi mutu pelayanan keperawatan yang diberikan .. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran stres kerja perawat pelaksana yang bekerja di Puskesmas Kota Banda Aceh. Desain penelitian ini dengan metoda deskriptif eksploratif dengan pendekatan cross sectional dan menggunakan teknik pengumpulan data stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan dari tanggal 13 s/d 22 Mei 2008 terhadap
42 responden perawat pelaksana yang bekerja di Puskesmas Kola Banda Aceh.
Alat pengumpul data be:rupa angket yang terdiri atas 2 bagian, yaitu : bagian A merupakan data demografi, bagian B merupakan pernyataan variabel proses. Hasil analisa data menunjukkan secara umum stres kerja perawat pelaksana tinggi (54,76%). Stres kerja secara khusus meliputi hubungan dengan sesama profesi seimbang (50%) dan sebagian besar hubungan dengan medis kurang (61,90%), beban kerja rendah (64,29%), insufficient control tinggi (57,14%), pengakuan dan peningkatan karir rendah (64,29%) serta lingkungan fisik kerja baik (58,33%). Penulis menyarankan agar Dinas Kesehat.an dan Puskesmas terkait melakukan identifikasi sumber stres kerja, dan mencari solusi tepat serta perawat mengembangkan koping dalam mengatasi stres sehingga dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal.
Kata kunci : Stres kerja, Perawat Pelaksana.
Tidak Tersedia Deskripsi
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG INTENSIVE RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2014 (Arza Rufli, 2014)
HUBUNGAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANARNDI RUANG RAWAT INAP BADAN LAYANAN UMUM RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZALNOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2008 (Atika Tri Wulandari, 2022)
HUBUNGAN ANTARA ADAPTASI DENGAN STRES KERJA RNPADA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAPRNKELAS III RUMAH SAKIT UMUM DAERAHRNDR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEHRNTAHUN 2011 (Sri Ninda Pramista, 2022)
GAMBARAN STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP BADANRNPELAYANAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LANGSA TAHUN 2008 (Yanti Mayasari, 2023)
KARAKTERISTIK MEKANISME KOPING PERAWAT PELAKSANA DALAM MENGHADAPI PENGARUH STRES KERJA DI RUANG PERAWATAN KRITIS RSUD DR. ZAINOEL ABIDINRNBANDA ACEH TAHUN 2012 (Fauzan Irwani, 2022)