PERAN MEDIASI KETERLIBATAN KARYAWAN DAN PERAN MODERASI EMPLOYEE EXTRA ROLE M Dzil Ikram Salsabil Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2) 2022

Theses

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala DAMPAK PRAKTEK KERJA BERKINERJA TINGGI (HIGH PERFORMANCE WORK PRACTICES) TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN (RSUDZA) BANDA ACEH: PERAN MEDIASI KETERLIBATAN KARYAWAN DAN PERAN MODERASI EMPLOYEE EXTRA ROLE Oleh : M. DZIL IKRAM SALSABIL NIM : 1801202010016 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, SE, MBA Pembimbing Pembantu : Dr. Syafruddin Chan, SE, MBA Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Dampak Praktek Kerja Berkinerja Tinggi (High Performance Work Practices) Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Zainoel Abidin (RSUDZA) Banda Aceh dengan melihat Peran Mediasi Keterlibatan Karyawan Dan Peran Moderasi Employee Extra Role. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga para medis RSUDZA yang berjumlah 980 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan probability sampling secara stratified dan perhitungan sampel minimal dengan menggunakan rumus Slovin dengan jumlah 217 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dari 3 hipotesis pengaruh langsung yang diuji semua hasilnya adalah signifikan. Peran variable Keterlibatan Karyawan tidak mampu berperan sebagai mediator pada Praktek Kerja Berkinerja Tinggi (High Performance Work Practices) Terhadap Kinerja Karyawan. Hasilnya pengujian terhadap kedua hipotesis moderasi ini juga menunjukkan hasil yang signfikan. Dengan kata lain employee extra role dapat memperbesar magnitude pengaruh praktik kerja kinerja tinggi terhadap kinerja karyawan serta keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Praktek Kerja Berkinerja Tinggi (High Performance Work Practices), Keterlibatan Karyawan, Employee Extra Role, Kinerja Karyawan, Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Zainoel Abidin (RSUDZA), Banda Aceh 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 102998 2022-08-26 10:38:35 2022-08-26 10:46:49 machine generated