<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="102950">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENDIDIKAN &amp; PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ORGANISASI YANG DIMODERASI OLEH PERANRNGANDA DAN PENGALAMAN KERJA KARYAWANRNPOLITEKNIK PELAYARAN MALAHAYATI</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Yanu Suryawan</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2)</publisher>
   <dateIssued>2022</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor determinant dari kinerja organisasi di Politeknik Malahayati Aceh. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Politeknik Malahayati Aceh sebanyak 162 orang. Seluruh populasi dijadikan sampel (sensus). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskripsi dan verifikatif. Analisis deskripsi digunakan untuk menilai profil demografi responden.sedangkan analisis verifikatif untuk melihat keterkaitan antar variabel yang telah dituangkan ke dalam hipotesis penelitian ini. Dari lima hipotesis langsung yang diuji yaitu pengaruh Beban Kerja, Pendidikan, dan Pelatihan terhadap Kemampuan Kerja serta pengaruhnya terhadap Kinerja Politeknik, semuanya menunjukkan hasil yang signifikan. Koefisien besarnya pengaruh yang tertinggi adalah beban kerja. Setelah itu baru diikuti dengan kemampuan bekerja. Pada pengujian tidak langsung yang melibatkan dua hipotesis ternyata Pendidikan dan Pelatihan mempunyai pengaruh tidak langsung yang lebih besar daripada beban kerja. Sehingga dengan melibatkan workability sebagai variabel mediasi, pendidikan dan pelatihan menjadi variabel yang perlu terus ditingkatkan kualitasnya untuk mendorong kinerja Politeknik Pelayaran Malahayati ini. Sementara itu, uji komparasi multigroup yang melibatkan variabel dummy fungsi moderasi peran ganda pada peran tunggal dan masa kerja panjang dengan masa kerja pendek tidak menunjukkan perbedaan yang signifikan antara kelompok moderasi multi group yang diuji. &#13;
&#13;
Kata Kunci: Beban Kerja, Pendidikan &amp; Pelatihan, Kemampuan Kerja, Kinerja Organisasi, Peran Ganda Karyawan dan Pengalaman Kerja&#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>102950</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-08-25 13:20:54</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-08-25 16:03:18</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>