Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN PEMENUHAN HAK-HAK PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2011
Pengarang
Adinda - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0707101020051
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran., 2012
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Hak-hak yang terpenuhi dapat meningkatkan kepuasan kerja. Hak-hak perawat meliputi: pengembangan kemampuan diri secara tepat dan berkualitas sesuai bidang profesi, mendapat informasi yang lengkap dari pasien dan keluarga, bekerja dilingkungan yang baik, mendapat imbalan atas jasa yang diberikan, perlakuan secara adil oleh institusi dan pasien, mendapat penghormatan dengan hak dan tanggung jawabnya, dan mendapatkan perlindungan dari mengancam keselamatan fisik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan pemenuhan hak-hak perawat dengan kepuasan kerja di rang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Jenis penelitian yang di gunakan deskriptif korelatif. Desain penelitian cross sectional study, penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin, dan cara pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan jumlah 77 responden. Pengumpulan data dengan
membagi kuesioner yang terdiri dari 50 item pemyataan dalam bentuk skala likert. Metode analisis data menggunakan uji statistik Chi-Square dianalisis dengan
menggunakan perangkat komputer. Uji hipotesis, p-value > a (0,05) maka Ho diterima, dan p-value < dari a (0,05) maka Ho ditolak. Hasil penelitian; ada
hubungan pemenuhan hak-hak perawat dengan kepuasan kerja (p-value: 0,023). Untuk subvariabel pengembangan diri (p-value: 0,016), mendapat inforasi (p value: 0,014), lingkungan yang baik (p-value: 0,004), mendapat imbalan (p-value:
0,005), adil dan bijaksana (p-value: 0,003), meodapat kebormatan (p-value:0,002), mendapat perlindungan (p-value:0,023). Dengan hasil penclitian ini, diharapkan
Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin mampu memberikan apa yang sudah menjadi hak perawat sehingga dapat meningkatkan kepuasan dan kinerja kerja perawat serta dapat memberikan pelayanan keperawatan yang maksimal kepada pasien.
Tidak Tersedia Deskripsi
HUBUNGAN PEMENUHAN KEBUTUHAN PERAWAT DALAM BEKERJA MENURUT HIRARKI MASLOW DENGAN DISIPLIN KERJA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2OO9 (Suci Rahayu, 2022)
HUBUNGAN SIKAP CARING PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAHRN DR. ZAINOEL ABIDINRN BANDA ACEHRN TAHUN 2011 (Angga satria pratama, 2022)
HUBUNGAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN TAHUN 2013 (Fitria hayuza, 2022)
GAMBARAN BEBAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP JEUMPA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Dewi Susanti, 2015)
HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT DENGAN UPAYA PENERAPAN PATIENT SAFETY DI RUANG RAWAT INAP KELAS III RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDINBANDA ACEH TAHUN 2014 (Fittri Yanti, 2014)