Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJARNPERAWAT PELAKSANA DALAM PENERAPAN PROSES KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP BADAN PELAYANAN KESEHATAN JIWA PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM TAHUN 2006
Pengarang
Faizal - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0371120071
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran., 2007
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan suatu bersifat individual. Setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan nilai yang berlaku pada dirinya.. makin tinggi penilaian terhadap kegiatan yang dirasakan sesuai dengan keinginan individu, maka makin tinggi kepuasannya terhadap kepuasan tersebut. Dengan demikian kepuasan merupakan evaluasi yang menggambarkan seseorang atas perasaan sikapnya senang atau tidak senang, puas atau tidak puas dalam bekerja. Penelitian faktor-faktor penentu perawat pelaksan a terhadap kepuasan kerja dalam penerapan proses keperawatan di Ruang Rawat Inap Badan Pelayanan Kesehatan Jiwa Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam Tahun 2006 dengan desain penelitian Deskriptif eksploratif, jumlah sample 43 responden yang diarnbil dengan teknik purposive sampling. Alat pengumpul data berupa kuesioner yang dilakukan pada tanggal 8 Agustus sampai dengan 12
Agustus 2006. Hasil penelitian ini pada imbalan berada pada tingkat 58,1% responden menyatakan wajar, pada kondisi kerja 55,81% responden menyatakan kondisi kerja mendukung. pada rekan kerja 93% responden menyatakan memiliki rekan kerja yang sportif, pada motovasi 93% responden menyatakan memiliki motivasi tinggi, pada kehadiran didapatkan 74,4% responden menyatakan baik. Kesimpulan dari penelitian ini menyarankan kepada pihak instansi terkait agar mempertahankan dan mampu meningkatkan faktor-faktor penentu perawat
. pelaksana terhadap kepuasan kerja dalam penerapan proses keperawatan.
Kata kunci : Perawat pelaksana, kepuasan kerja, penerapan proses keperawatan
Tidak Tersedia Deskripsi
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT JIWA ACEH UNIT FILIAL RUMAH SAKIT UMUM DAERAH JANTHO TAHUN 2014 (Sahnijar, 2014)
HUBUNGAN PENGORGANISASIAN RUANG RAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT JIWA PROVINSI ACEH TAHUN 2009 (Fauzan, 2022)
TINJAUAN FAKTOR - FAKTOR YANG MENYEBABKAN TERJADINYA KETIDAKSAMAAN PENDAPAT TERHADAP PELAY ANAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP BADAN PELAYANAN KESEHATAN JIWA PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Gunawan, 2022)
PENGETAHUAN PERAWAT PELAKSANA TENTANG TERAPI KOGNITIF DI RUANG RAWAT INAP BADAN PELAYANAN KESEHATAN JIWA NANGGROE ACEH DARUSSALAM TAHUN 2004 (Musfirah, 2022)
HUBUNGAN PENERAPAN MODEL PRAKTEK KEPERAWATAN PROFESIONAL (MPKP) DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWATRNPELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP BALE DAHLIA DAN ANGGREK BADAN PELAYANAN KESEHATAN JLWARNBANDA ACEH TAHUN 2008 (Nelly Kurniawati, 2022)