Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN KEBUTUHAN MENURUT TEORI MASLOW DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDINRN BANDA ACEH 2010
Pengarang
Annuriza Anwar - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0607101020003
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran., 2010
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Kebutuhan merupakan kekuatan-kekuatan yang menginisiasi dan mempertahankan perilaku. Kebutuhan mempengaruhi individu secara langsung, karena sebagian mereka mempengaruhi pikiran-pikiran dan tindakan-tindakannya Kebutuhan seseorang yang bekerja sama dengan emosi-emosinya dan fungsi- fungsi psikologikal lainnya, bertindak sebagai motif-motif yang mendiktir tindakan-tindakan yakni prilaku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pemenuhan kebutuhan menurut teori Maslow dengan kinerja perawat pelaksana. Desain penelitian ini adalah deskriptif korelatif dengan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode simple random sampling, dengan jumlah sampel 71 orang. Pengumpulan data dilakukan pada tanggal 28 September sampai dengan 4 Oktober 2010 di Rumah Sakit Umurn Daerah dr.Zainoel Abidin Banda Aceh. Alat pengumpulan data yang digunakan berupa kuesioner dengan 25 item pernyataan, dan format dokumentasi keperawatan, metode yang digunakan adalah pengisian kuesioner dan observasi dokumentasi. Data dianalisa dengan menggunakan rumus chi• square dengan confidence interval 95% dan alpha (a) 0,05. Berdasarkan hasil penelitian terhadap variabel independen yaitu pemenuhan kebutuhan diperoleh: sebanyak 32 (45,1%) perawat berada pada kategori cukup dan sebanyak
39(54,9%) perawat berada pada kategori kurang. Untuk variabel dependen yaitu
kinerja diperoleh: sebanyak 34 (47,9%) perawat berada pada kategori baik dan sebanyak 337 (52,1%) perawat berada pada kategori ku:rang. Dari hasil
pengolahan data diperoleh P value (0,026) < a (0,05), yang berarti hipotesa null
(Ho) ditolak yaitu ada hubungan antara pemenuhan kebutuhan menurut teori
Maslow dengan kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Peneliti menyarankan, Penelitian ini bisa menjadi dasar bagi penelitian lebih lanjut, dapat meningkatkan kualitas peserta didik dalam bidang manajemen, bagi peneliti selanjutnya yang berminat agar membuat metode dan desain penelitian lebih komplek.
Kata Kunci : Perawat, Kebutuhan, Teori Maslow, Kinerja
Tidak Tersedia Deskripsi
HUBUNGAN PEMENUHAN KEBUTUHAN PERAWAT DALAM BEKERJA MENURUT HIRARKI MASLOW DENGAN DISIPLIN KERJA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2OO9 (Suci Rahayu, 2022)
HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN HAK-HAK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT JIWARNPEMERINTAH ACEH TAHUN 2011 (Sayed Hady, 2022)
HUBUNGAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN RNKINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT RNUMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN RNBANDA ACEH (Fauziah, 2015)
PENGARUH EMOSIONAL PEKERJA TERHADAP KINERJA; PENYAMPAIAN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (YUNI ANANDA ZULFIDA, 2016)
HUBUNGAN PERSEPSI KELUARGA DENGAN PEMENUHAN KEBUTUHAN DASAR LANSIA MENURUT TEORI HIRARKI KEBUTUHAN MASLOW DI KELURAHAN LAKSANA KECAMATAN KUTA ALAM BANDA ACEH TAHUN 2007 (Andri Juanda, 2022)