Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK INDIVIDU DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT JIWA PROVINSI ACEH TAHUN 2009
Pengarang
Dedi Muliadi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
07071010060112
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran., 2009
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Kepuasan kerja merupakan cara pandang seseorang baik yang bersifat positif maupun negatif tentang pekerjaannya. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah ada hubungan antara karakteristik individu dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Aceh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara karakteristik individu perawat pelaksana diantaranya adalah umur, jenis kelamin, masa kerja, tingkat pendidikan dan status perkawinan dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Aceh. Pengumpulan data dimulai tanggal 20-27 Juli 2009. Desain penelitian ini adalah deskriptif korelatif dengan tehnik pengambilan sampel total sampling terhadap perawat yang pegawai negeri sipil (PNS) sebanyak 84 orang. Analisa data dilakukan dengan analisa univariat dan bivariat yang menggunakan uji Chi- square dengan derajat kemaknaan (a) = 0,05. Berdasarkan uji statistik didapatkan adanya hubungan antara urnur dengan kepuasan kerja memeliki P:
value (0,047) < 0,05. Tidak terdapat hubungan antara jenis kelamin dengan kepuasan kerja memiliki p- value (0,699) > 0,05. Tidak terdapat hubungan antara masa kerja dengan kepuasan kerja merniliki p- value (0,708) > 0,05. Tidak terdapat hubungan antara tingkat pendidikan dengan kepuasan kerja memiliki p- value (0,871) > 0,05.
Terdapat hubungan antara status perkawinan dengan kepuasan kerja memiliki p- value (0,001) < 0,05.Berdasarkan hasil penelitian diharapkan yang di ajukan adalah pihak manajemen rumah sakit perlu mengenali perbedaan-perbedaan individu perawat,hal ini untuk memahami apa yang penting dan diprioritaskan bagi para perawat. Dengan memperhatikan karakteristik individu seperti umur, jenis kelamin, masa kerja, tingkat pendidikan dan status perkawinan sehingga pada akhimya dapat tercipta produktivitas perawat yang meningkat dan komitmen pada tujuan kerja.
Kata kunci
Daftar bacaan
: Karakteristik Individu, Kepuasan Kerja dan Perawat Pelaksana
Tidak Tersedia Deskripsi
HUBUNGAN PENGORGANISASIAN RUANG RAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT JIWA PROVINSI ACEH TAHUN 2009 (Fauzan, 2022)
HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA DI RUMAH SAKIT UMUM CUT MEUTIA LHOKSEUMAWE TAHUN 2004 (Sulaiman, 2022)
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT JIWA ACEH UNIT FILIAL RUMAH SAKIT UMUM DAERAH JANTHO TAHUN 2014 (Sahnijar, 2014)
PENGARUH ROTASI PEKERJAAN, STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PERAWAT (STUDI PADA RUMAH SAKIT JIWA ACEH) (Reza Kurniawan, 2017)
HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT JIWA ACEH (MIRNA DEVIANA, 2018)