PENGARUH ORIENTASI KARIR PROTEAN TERHADAP OPTIMISME KARIR YANG DIMEDIASI OLEH ADAPTABILITAS KARIR DAN EFIKASI DIRI PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIR PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA

PENGARUH ORIENTASI KARIR PROTEAN TERHADAP OPTIMISME KARIR YANG DIMEDIASI OLEH ADAPTABILITAS KARIR DAN EFIKASI DIRI PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIR PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA AMRINA Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1) 2022 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Orientasi Karir Protean terhadap Optimisme Karir dengan Adaptabilitas Karir dan Efikasi Diri Pengambilan Keputusan Karir sebagai mediator pada Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Data diperoleh melalui survei dengan membagikan kuisioner terhadap 250 orang Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah startified random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa Orientasi Karir Protean, Adaptabilitas Karir dan Efikasi Diri Pengambilan Keputusan Karir secara langsung berpengaruh terhadap Optimisme Karir. Hasil penelitian juga menemukan bahwa Orientasi Karir Protean berpengaruh terhadap variabel mediator, yaitu Adaptabilitas Karir dan Efikasi Diri Pengambilan Keputusan Karir, sehingga Adaptabilitas Karir dan Efikasi Diri Pengambilan Keputusan Karir mampu menjadi mediator pada pengaruh variabel Orientasi Karir Protean terhadap Optimisme Karir. Kata Kunci: Orientasi Karir Protean, Optimisme Karir, Adaptabilitas Karir, Efikasi Diri Pengambilan Keputusan Karir CAREER CHANGES - EXECUTIVE MANAGEMENT 658.409 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 102511 2022-08-15 15:12:57 2022-08-18 11:24:26 machine generated