Rahmi Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2022 id Indonesia

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan otentik dan modal psikologis terhadap keterlibatan kerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada pegawai Kantor BAPPEDA Aceh. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor BAPPEDA Aceh yang berjumlah 136 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Statistical Produk and Service Solutions (SPSS) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antara variabel-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil analisis SPSS mengidentifikasikan bahwa kepemimpinan otentik berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja, modal psikologis berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja, kepemimpinan otentik berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, modal psikologis berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja dan kepuasan kerja memediasi pengaruh kepemimpinan otentik terhadap keterlibatan kerja, kepuasan kerja memediasi pengaruh modal psikologis terhadap keterlibatan kerja. Kata Kunci: Kepemimpinan Otentik, Modal psikologis, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja, Statistical Product and Service Solutions (SPSS) LEADRESHIP - EXCECUTIVE MANAGEMENT 658.409 2 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 102510 2022-08-15 15:07:47 2022-08-18 11:35:13 machine generated