PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBJEKTIF DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMEDIASI PADA DOSEN PNS WANITA DI 12 FAKULTAS UNIVERSITAS SYIAH KUALA

PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBJEKTIF DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMEDIASI PADA DOSEN PNS WANITA DI 12 FAKULTAS UNIVERSITAS SYIAH KUALA SHIVA LUTHFIRA Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2022 id Indonesia ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh modal psikologis dan persepsi dukungan organisasional terhadap kesuksesan karir subjektif dengan adaptabilitas karir sebagai pemediasi pada Dosen PNS Wanita Di 12 Fakultas Universitas Syiah Kuala. Data diperoleh melalui survei terhadap 196 orang sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa modal psikologis, persepsi dukungan organisasional dan adaptabilitas karir berpengaruh terhadap kesuksesan karir subjektif. Selanjutnya, variabel Adaptabilitas Karir memediasi secara parsial antara Modal Psikologis dan persepsi dukungan organisasional terhadap Kesuksesan Karir Subjektif. Kata Kunci: Modal Psikologis, Persepsi Dukungan Organisasional, Kesuksesan Karir Subjektif, Adaptabilitas karir CAREER DEVELOPMENT - BUSINESS 650.1 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 102494 2022-08-15 11:33:00 2022-08-18 12:13:18 machine generated