Rismayatur Rahmi Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis ( D3) 2022

Laporan Kerja Praktek

Berdasarkan hasil pembahasan mengenai “PENERAPAN KEDISIPLINAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI KEJAKSAAN TINGGI ACEH” Penulis dapat menarik kesimpulan sebagai berikut : Penerapan Kedisiplinan Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja pegawai Kejaksaan Tinggi Aceh meliputi : penerapan sanksi pelanggaran, penerapan waktu, penerapan peraturan, penerapan tanggung jawab. Adapun bentuk-bentuk Kedisiplinan di Kejaksaan Tinggi Aceh terbagi menjadi 2 (dua) bentuk, antara lain : Self imposed discipline (Disiplin yang timbul dari dirinya) contohnya : mengucapkan salam ketika hendak masuk ke setiap ruanggan. Comand discipline (Disiplin berdasarkan perintah). Contohnya : Menggunakan, memelihara dan mengamankan barang-barang milik Negara, Pemerintah, dengan sebaik-baikniya sesuai dengan peraturannya. Bentuk sanksi pelanggaran kedisiplinan kerja di Kejaksaan Tinggi Aceh kepada pegawai yang melanggar disiplin kerja, terdiri atas 3 (tiga) sanksi yaitu pertama adalah sanksi ringan dengan teguran lisan, tulisan dan pernyataan tidak puas secara tertulis, yang kedua sanksi sedang dengan pemotongan tunjangan sebesar 25%, dan yang ke tiga sanksi pelanggaran berat bisa dilakukan dengan penurunan jabatan, pembebasan jabatan dan pengeluaran secara terhormat. Adapun usaha-usaha untuk meningkatkan kedisiplin kerja di Kejaksaan Tinggi Aceh sebagai berikut : mulai dari hal yang kecil, jangan tunggu motivasi datang, tetapkan rutinitas harian, jangan mencari-cari alasan, ambil inspirasi dari orang lain, cobalah untuk tidak menunda-nunda. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 102491 2022-08-15 11:24:33 2022-08-15 12:21:44 machine generated