PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. DAYA LABUHAN INDAH KEBUN SEI DERAS
PUTRA ASTAMAN TAMBUNAN
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1)
2022
id
Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasaan kerja pada PT. Daya Labuhan Indah Kebun Sei Deras. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini mengggunakan probability sampling technique dengan sampel 100 responden. Metode pengolahan data menggunakan model analisis jalur (path analysis) yang diolah melalui program statistical product and service solutions (SPSS) IBM 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Motivasi dan budaya perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel motivasi dan budaya perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Motivasi, Budaya Perusahaaan, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
ORGANIZATION (MANAGEMENT)
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
102065
2022-08-02 13:02:38
2022-08-18 11:21:12
machine generated