Sulvia Rahma Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1) 2022

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Kesesuaian Individu-Organisasi dan Kesesuaian Individu-Pekerjaan terhadap Keterikatan Kerja yang dimediasi oleh Komitmen Afektif pada perawat RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah perawat RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh yang berjumlah 285 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified random sampling. Statistical Product and Service Solution (SPSS) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antar variabel-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil analisis SPSS mengidentifikasikan bahwa Kesesuaian Individu-Organisasi berpengaruh terhadap Keterikatan Kerja pada perawat RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh, Kesesuaian Individu- Pekerjaan berpengaruh terhadap Keterikatan Kerja pada perawat RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh, Kesesuaian Individu-Organisasi berpengaruh terhadap Komitmen Afektif pada perawat RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh, Kesesuaian Individu-Pekerjaan berpengaruh terhadap Komitmen Afektif pada perawat RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh, Komitmen Afektif berpengaruh terhadap Keterikatan Kerja pada perawat RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Komitmen Afektif memediasi secara penuh (fully mediating) pengaruh Kesesuaian Individu- Organisasi terhadap Keterikatan Kerja pada perawat RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh, Komitmen Afektif memediasi secara penuh (fully mediating) pengaruh Kesesuaian Individu- Pekerjaan terhadap Keterikatan Kerja pada perawat RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Kata Kunci: Kesesuaian Individu-Organisasi, Kesesuaian Individu-Pekerjaan, Keterikatan Kerja, Komitmen Afektif, Statistical Product and Service Solution. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 102050 2022-08-02 11:46:31 2022-08-02 12:19:36 machine generated