Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN DAN SUMBER DAYA PEKERJAAN TERHADAP HASIL KESELAMATAN DENGAN KEPATUHAN KESELAMATAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT ARUN NGL LHOKSEUMAWE)
Pengarang
Novi Maulida - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1101102010030
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh tuntutan pekerjaan dan
sumber daya pekerjaan terhadap hasil keselamatan karyawan PT Arun NGL
Lhokseumawe dengan kepatuhan keselamatan sebagai variabel mediasi. Sampel
yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Arun NGL
Lhokseumawe yang berjumlah 305 responden. Peralatan pengumpulan data yang
digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah sistematik random sampling. Sebanyak 170 kuisioner
disebarkan dan hanya 133 kuisioner yang dapat terkumpulkan. Hierarchical
Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui
pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian
menunjukkan: 1) Tuntutan Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap hasil
keselamatan karyawan PT Arun NGL Lhokseumawe. 2) Sumber daya pekerjaan
berpengaruh signifikan terhadap hasil keselamatan karyawan PT Arun NGL
Lhokseumawe. 3) Tuntutan pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan
keselamatan karyawan PT Arun NGL Lhokseumawe. 4) Sumber daya pekerjaan
berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan keselamatan karyawan PT Arun NGL
Lhokseumawe. 5) Kepatuhan Keselamatan berpengaruh signifikan terhadap hasil
keselamatan karyawan PT Arun NGL Lhoksemawe. 6) Kepatuhan Keselamatan
memediasi secara parsial pengaruh tuntutan pekerjaan terhadap hasil keselamatan
karyawan PT Arun NGL Lhoksemawe. 7) Kepatuhan Keselamatan memediasi
secara sempurna pengaruh sumber daya pekerjaan terhadap hasil keselamatan
karyawan PT Arun NGL Lhoksemawe.
Kata kunci: Tuntutan Pekerjaan, Sumber Daya Pekerjaan, Kepatuhan
Keselamatan, dan Hasil Keselamatan.
ABSTRACT
This research aimed to measure the effect of job demand and job
resources to safety outcome of employee in PT Arun NGL Lhokseumawe with
safety compliance as mediating variabel. The sample used in this research are
employee in PT Arun NGL Lhokseumawe which totaled 305 respondents. The
instrument of collecting data in this research is questionnaire. Systematic random
sampling was used as sampling technique. As much of 170 questionnaires
distributed and only just 133 questionnaires could be collected. Hierarchical
Linear Modelling (HLM) was used as a method of analysis to determine the effect
of all variables involved in this research. The results are follows: 1) Job demand
significantly effect to safety outcome of employee in PT Arun NGL Lhokseumawe.
2) Job resources significantly effect to safety outcome employee in PT Arun NGL
Lhokseumawe. 3) Job demand significantly effect to safety compliance of
employee in PT Arun NGL Lhokseumawe. 4) Job resources significantly effect to
safety compliance of employee in PT Arun NGL Lhokseumawe. 5) Safety
compliance significantly effect to safety outcome of employee in PT Arun NGL
Lhokseumawe. 6) Safety compliance has partially mediated the effect of job
demand to safety outcome of employee in PT Arun NGL Lhokseumawe. And 7)
Safety compliance has perfectly mediated the effect of job resources to safety
outcome of employee in PT Arun NGL Lhokseumawe.
Keywords: Job Demand, Job Resources, Safety Compliance, and Safety outcome.
Tidak Tersedia Deskripsi
ANALISIS HUBUNGAN PENERAPAN PROCESS SAFETY MANAGEMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA DEPARTEMEN OPERASI PT PUPUK ISKANDAR MUDA (Raudhatul Jannah, 2023)
PENGARUH HAMBATAN KERJA DAN SUMBER DAYA PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KESELAMATAN PADA PEKERJA LAPANGAN PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO) BANDA ACEH (AJA DURRIJAL, 2019)
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PT. PLN ULP BLANGKEJEREN (Mutia Rizky, 2024)
PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PEKERJAAN PEMELIHARAAN RUTIN JALAN NASIONAL SECARA SWAKELOLA (STUDI KASUS: RUAS JALAN BLANGKEJEREN – LAWEAUNAN) (MUHAMMAD IQBAL, 2018)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)