Riski Dian Ardianti Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Prog. Magister Ilmu Keperawatan 2022

Theses

Stress kerja merupakan kondisi yang terjadi sebagai hasil dari interaksi antara pegawai dengan pekerjaan mereka ditandai dengan adanya perubahan yang memaksa mereka untuk menyimpang dari fungsi normal. Banyak faktor yang menyebabkan stressor di tempat kerja, seperti tanggung jawab, diluar pekerjaan, dan individual. Faktor- faktor tersebut dapat menyebabkan stress kerja yang berdampak pada pelayanan kesehatan khususnya di rumah sakit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan karakteristik dan beban kerja mental dengan stress kerja perawat. Jenis penelitian deskriptif Analitik dengan metode Cross sectional. Sampel penelitian berjumlah 147 perawat dipilih secara Convinience sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner National Aeronautics and Space Administration Task Load Index (NASA-TLX dan instrumen Work Stress Questionnaire (WSQ). Analisis data menggunakan Chi Square. Hasil penelitian bahwa ada hubungan Usia (p = 0.008), pendapatan (p= 0.010), pengalaman (p=0.000), dan beban kerja (p = 0.001) dengan stress kerja dan tidak ada hubungan jenis kelamin (p = 0.764), Pendidikan (p = 0.348) dan pencapaian kompetensi (p = 0.251) dengan stress kerja perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Cut Meutia Kabupaten Aceh Utara. Hasil regresi logistic bahwa faktor yang paling berhubungan terjadinya stress kerja pada perawat adalah pengalaman (p < 0.000, OR: 76.758). Penelitian ini merekomendasikan pentingnya manajemen kerja perawat yang sesuai dengan kemampuan fisik dan mental untuk meningkatkan pelayanan keperawatan di rumah sakit. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 100860 2022-06-20 21:19:25 2022-06-21 10:57:12 machine generated