MUNAWIR Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Doktor Ilmu Manajemen 2022 id Indonesia

Dissertation

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur peran komitmen personal, komitmen berbasis penghargaan, komitmen berkelanjutan terhadap kinerja pegawai berdasarkan zonasi Dinas Pendidikan di Aceh. Kemudian untuk mengetahui apakah keterikatan pegawai mampu memediasi komitmen personal, komitmen berbasis penghargaan, dan komitmen berkelanjutan, serta menguji pengaruh perilaku gender dalam memoderasi hubungan keterikatan pegawai dengan kinerja pegawai. Hal tersebut menarik untuk dibahas, terutama diruang lingkup birokrasi pemerintahan, karena setiap pegawai negeri sipil adalah bagian sumber daya manusia yang dapat di andalkan untuk menyukseskan rencana kerja birokrasi. Namun, yang menjadi masalah antara atasan dengan bawahan adalah dalam membangun hubungan harmonisasi yang berbasis emosi. Sehingga akan berdampak pada komitmen pegawai. Sebanyak 242 orang pegawai pada Dinas Pendidikan di Aceh dipilih sebagai responden penelitian dengan menggunakan teknik triangulasi, penggabungan antara cluster sampling dan proportionate random sampling. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), hasil penelitian menunjukkan komitmen personal, komitmen berbasis penghargaan, dan komitmen berkelanjutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai juga terhadap keterikatan pegawai. Penelitian ini menemukan bahwa keterikatan pegawai mampu memediasi komitmen personal, komitmen berbasis penghargaan, komitmen berkelanjutan, secara positif dan signifikan. Terakhir, penelitian ini juga menemukan bahwa variabel perilaku gender memoderasi keterikatan pegawai dengan kinerja pegawai. Kata Kunci: Komitmen personal, komitmen berbasis penghargaan, komitmen berkelanjutan, keterikatan pegawai, perilaku gender dan kinerja pegawai, structural equation modeling. PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 100729 2022-06-17 20:50:55 2022-07-25 11:25:29 machine generated