PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN RNTRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH EFIKASI DIRI PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA BANDA ACEH
YULAN DARI
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan efikasi diri sebagai mediasi. Data diperoleh melalui survei terhadap 134 karyawan KC Aceh Diponegoro Bank Syariah Indonesia (BSI). Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, motivasi dan efikasi diri secara langsung berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian juga menemukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional juga berpengaruh terhadap variabel mediator, yaitu efikasi diri pada pengaruh variabel gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Kinerja Karyawan, Efikasi Diri
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
100592
2022-06-16 11:17:21
2022-06-16 11:46:11
machine generated