PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DI MEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA ASN DI INSTANSI PEMERINTAHAN KOTA BANDA ACEH
ASTARI
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1)
2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived career support dan career adaptability terhadap work performance dengan work engagement sebagai mediasi. Data diperoleh melalui survei terhadap 351 orang sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa perceived career support, career adaptability dan work engagement secara langsung berpengaruh terhadap work performance. Hasil penelitian juga menemukan bahwa perceived career support dan career adaptability berpengaruh terhadap variabel mediator, yaitu work engagement, sehingga work engagement mampu menjadi mediator pada hubungan variabel perceived career support dan career adaptability terhadap work performance.
Kata Kunci : Perceived Career Support, Career Adaptability, Work
Performance, Work Engagement
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
100539
2022-06-15 13:04:20
2022-06-15 14:31:48
machine generated