PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI STUDI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN ACEH SELATAN
Alimuddin
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Prog. Studi Magister Manajemen
2022
id
Indonesia
Riset ini bermaksud untuk menguji penerapan manajemen sumber daya manusia (MSDM) terhadap kinerja pegawai yang dimediasi perilaku kewargaan organisasi studi pada kantor dinas sosial Kabupaten Aceh Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Aceh Selatan yang Berjumlah sebanyak 119 orang. Dalam penelitian ini, penentuan sampel adalah dengan menggunakan metode sensus. Model riset dianalisis dengan menggunakan aplikasi SEM dengan bantuan program Amos. Hasil pengujian hipotesis deskriptif menunjukkan bahwa Hasil pengujian hipotesis deskriptif (H1) diterima dimana Ha1 Diterima H01 Ditolak. Hal ini dapat diketahui dari perolehan rerata tanggapan responden dan hasil pengujian One Sample T Test dimana seluruh variabel dalam penelitian ini memperoleh nilai rerata >3,41 dan nilai signifikan (2-tailed)
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR - MANAGEMENT
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
100110
2022-05-31 13:41:06
2022-06-02 11:53:54
machine generated