Nyak Dila Amelia Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2022 id Indonesia

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Adapun objek pada penelitian ini adalah PT. Bank BSI Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode penentuan sampel non probabillity sampling dengan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 70 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu path analysis dan uji sobel. Berdasarkan hasil analisis penelitian diperoleh hasil bahwa motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji Sobel pada pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa motivasi ekstrinsik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel Mediasi. Motivasi intrinsik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel Mediasi. Diharapkan kepada instansi PT. Bank BSI Kota Banda Aceh agar mampu memberikan perhatian lebih dan motivasi kepada karyawan sehingga berpengaruh terhadap peningkatan kinerja yang berdampak kepada rasa komitmen organisasi karyawan. Kata Kunci: Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Intrinsik, Komitmen Organisasi, Kinerja, Analisis Jalur PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT ORGANIZATION (MANAGEMENT) 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 100000 2022-05-23 10:57:29 2022-06-06 10:22:01 machine generated