Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KOMPETENSI, KNOWLEDGE SHARING DAN INOVASI TERHADAP KINERJA ORGANISAS…

Sujuddin Wahyu

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, knowledge sharing dan inovasi terhadap perilaku kerja inovatif dan dampaknya terhadap kinerja organisasi pada PT Pupuk Iskandar Muda. Populasinya adalah seluruh karyawan PT Pupuk Iskandar Muda (PT PIM) yang berjumlah 565 orang. Selanjutnya untuk menentukan sampel, peneliti menggunakan Teknik Proportionate Stratified Random Sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 240 orang. Analisi data dala…

PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN RISK TAKING PROPENSITY TERHADAP ENTREPRENEURIAL…

Miftahatul Jannah

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh locus of control dan risk taking propensity terhadap entrepreneurial intention yang dimediasi oleh innovativeness pada mahasiswa Universitas Syiah Kuala. Data diperoleh melalui survey tahadap 258 orang sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan jenis stratified random sampling. Structural Equatio…

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PETUGAS KEBERSIHAN DENGAN …

Farida Ariani

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Petugas Kebersihan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Sampel dalam penelitian ini diambil 211 orang petugas kebersihan harian lepas. Kemudian data dianalis dengan model Struktural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak AMOS 24,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifkan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepua…

PENGARUH SERTIFIKASI PROFESI TERHADAP KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN…

Ida Farida

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Sertifikasi Profesi Bendahara. Kompetensi Motivasi dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh bendahara yang bekerja pada Pemerintah Aceh, Indonesia yang berjumlah 145 orang. Sedangkan sampel yang digunakan adalah sensus, artinya semua populasi dijadikan sampel. Analisis data menggunakan teknik SEM, menggunakan perangkat lunak SPSS dan Amos. Dari 7 hipotesis pengaruh langsung yang diuji yai…

PENGARUH PELATIHAN KERJA, DUKUNGAN ATASAN, KEPASTIAN JENJANG KARIR, DAN KOMPE…

BAYU IRHAMI YASIN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja, dukungan atasan, kepastian jenjang karir, dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan outsourcing di Bank Syariah Indonesia Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai outsourcing bidang sales di PT Bank Syariah Indonesia Kota Banda Aceh yang berjumlah 161 orang. Sampel ditentukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode a…

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ADVERTISING NON-DIGITAL DAN EVENT MARKETING TERH…

Fatina Yasmin

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peranan advertising non-digital dan event marketing terhadap niat beli produk NPK pada PT. Pupuk Iskandar Muda dengan wilayah penjualan sebagai pemoderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pembeli akhir produk pupuk NPK. Teknik pengumpulan sampel dalam studi ini adalah Non-probability sampling, sehingga diperoleh jumlah responden sebanyak 230 orang. Data dikumpulkan dengan cara penyebaran kuesioner yang dilakukan secara online yan…

TAHAPAN PENDAMPINGAN PROSES PENERBITAN IZIN USAHA MIKRO KECIL (IUMK) BAGI PUM…

Ghassani Zati Yumni

PENGARUH KOMPETENSI APARATUR, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KIN…

Imran

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh mediasi kinerja pegawai desa pada hubungan kompetensi, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi. sebanyak 275 pegawai Desa dijadikan sampel dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan Software AMOS 24 dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi aparatur, kompensasi dan komitmen organisasi memiliki dapak signifkan terhadap kine…

PERAN KINERJA PEGAWAI DALAM MEMEDIASI PENGARUH EFIKASI DIRI, JOB CRAFTING, DA…

Nurmaliasari

PERAN KINERJA PEGAWAI DALAM MEMEDIASI PENGARUH EFIKASI DIRI, JOB CRAFTING, DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE * Nurmaliasari, Mahdani, Sofyan Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author : Sarinurmalia83@gmail.com Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, job crafting, dan keterikatan karyawan terhadap kinerja Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Pidie dengan kinerja…

PERANAN MEDIASI KINERJA KARYAWAN PADA PENINGKATAN KINERJA BANK ACEH SYARIAH D…

Erna Asma

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Peranan Mediasi Kinerja Karyawan Pada Peningkatan Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh Yang Dimoderasi Oleh Orientasi Pelayanan. Populasi adalah seluruh karyawan Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh yang berjumlah 415 orang. Sampel pada penelitian ini adalah 216 karyawan. Jumlah sampel tersebut adalah syarat untuk analsis Structural Equation Modeling (SEM) dimana menggunakan rumus 8 kali jumlah variabel indikator yang berjumlah 27 indik…


    SERVICES DESK