Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH BAURAN PEMASARAN SYARIAH TERHADAP MINAT MASYARAKAT MEMILIH PRODUK AR…

DARA SRYWAHYUNI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari bauran pemasaran syariah terhadap minat masyarakat memilih produk Arrum Haji pada pegadaian syariah Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang terdiri dari data primer dan data sekunder, data primer yaitu dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden yang dipilih dengan menggunakan purposive sampling. Dalam membuktikan dan menganalisis data, maka digunakan Uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi …

PENGARUH UTILITARIAN DAN HEDONIS TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPERCAYAAN DENGA…

Muhammad Rezaldi

ABSTRAK PENGARUH UTILITARIAN DAN HEDONIS TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPERCAYAAN DENGAN PRICE CONSCIOUSNESS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA E-MARKETPLACE INDONESIA Muhammad Rezaldi 1901202010041 Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari utilitarian dan hedonis terhadap loyalitas konsumen e-marketplace yang ada di Indonesia, melalui mediasi kepercayaan dan pric…

PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIA…

Alimuddin

Riset ini bermaksud untuk menguji penerapan manajemen sumber daya manusia (MSDM) terhadap kinerja pegawai yang dimediasi perilaku kewargaan organisasi studi pada kantor dinas sosial Kabupaten Aceh Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Aceh Selatan yang Berjumlah sebanyak 119 orang. Dalam penelitian ini, penentuan sampel adalah dengan menggunakan metode sensus. Model riset dianalisis dengan menggunakan aplikasi SEM dengan bantuan program Amos…

PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA DAN…

MUHAMMAD SYAHRIZAL

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI ACEH Oleh : MUHAMMAD SYAHRIZAL NIM: 1701202010088 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Faisal, SE, M.Si, MA Pembimbing Pembantu : Dr. T. M…

PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MODERASI DAN MEDIASI PADA P…

Zunia Novita.Z

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis peran OCB sebagai moderasi dan atau mediasi antara pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sensus dengan jumlah responden sebanyak 110 pegawai, sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu Structural Equation Model. Hasil penelitian menemukan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap OCB; OCB berpengaruh…

PENGARUH PROMOSI, PENGETAHUAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP MINAT MASYARAKAT MENGA…

MUHAMMAD MUNA RIZKY

Murabahah adalah salah satu akad pembiayaan antara penjual dan pembeli dimana penjual menyebutkan harga jual yang terdiri dari harga pokok dan margin keuntungan atas barang yang diperjualbelikan dan disetujui oleh pembeli. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi, pengetahuan, dan kepercayaan terhadap minat masyarakat yang mengambil pembiayaan murabahah di PT LKMS Mahirah Muamalah Kota Banda Aceh. Pada penelitian ini merupakan penelitian lapangan (Field research) dengan men…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN…

Angga Rianda Aulia

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN ACEH * Angga Rianda Aulia, Muhammad Adam, Mukhlis Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author : angga.rianda@gmail.com Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan reward terhadap kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Perhubungan Aceh. Populasinya a…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR DAN SIKAP DAN TER…

ABRIANSYAH MARKHADDAM

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR DAN SIKAP DAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK BANDA ACEH * Abriansyah Markhadam, Muhammad Adam, Mahdani Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author : bbriiaann@gmail.com Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh komitmen organisasi, perilaku dan sikap kewargaan organisasi terhadap kinerja pegawai serta implikasinya t…

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TER…

FERIZA FAHMI

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH DENGAN JOB DESAIN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI * Feriza Fahmi, Muhammad Adam, Mukhlis Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author : friza.fahmi@gmail.com Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan desain pekerja…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN …

Aci Erfiyan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien dimediasi oleh kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung. Tehnik pengambilan Sampel yang digunakan yaitu proportionate stratified random sampling dengan jumlah responden sebanyak 150 responden, sedangkan tehnik analisa data yang digunakan yaitu Structural Equation Model. Hasil penelitian menemukan bahwa komitmen organisasi dan kualitas pelayanan be…


    SERVICES DESK