Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BAIK, KECERDASAN INTELEKTUAL, DAN KECE…

Wahyu Saputra

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BAIK, KECERDASAN INTELEKTUAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SEKRETARIAT DAERAH ACEH: KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI PEMODERASI Oleh WAHYU SAPUTRA NIM: 2001202010087 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Said Musnadi, S.E., M.…

DITERMINASI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEMBANGUNAN DI KABUPATEN …

Ikhsan Setiawan

ABSTRAK Abstract Final Work Submitted to the Examination Commission Committee to Get a Masters Degree in Management at the Postgraduate Program at Syiah Kuala University DITERMINASI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEMBANGUNAN DI KABUPATEN ACEH SELATAN Oleh: Ikhsan Setiawan NPM. 2001202010039 Konsenterasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Said Musnadi, SE., M.Si Pembimbing Kedua : Dr. Teuku Roli Ilhamsyah Putra, SE., MM Penelitian ini be…

PENGARUH MEDIASI DARI KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA PADA HUBUNGAN LEADER- ME…

Vera Rawinda

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana peranan kepuasan kerja dan stress kerja dalam memediasi pengaruh leader-member exchange terhadap keinginan berpindah karyawan hotel di Kota Banda Aceh. Metode survey yang digunakan pada penelitian ini dimaksudkan untuk mengumpulkan data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada sampel yang berjumlah 213 responden dan merupakan para karyawan hotel di Kota Banda Aceh. Metode analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan s…

PENGARUH KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA TER…

Darma Sabri

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kualitas sumberdaya manusia dan kompetensi aparatur sipil negara terhadap pelaksanaan perencanaan pembangunan dan implikasinya terhadap kinerja badan perencanaan pembangunan daerah kabupaten aceh selatan. Dalam riset ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai pada Bappeda Aceh Selatan yang berjumlah sebanyak 66 orang yang terdiri dari PNS sebanyak 45 orang dan PPPK sebanyak 21 orang. Dalam riset ini, penentuan sampel adalah metode sensus. Dat…

EFEK MODERATING RISIKO KREDIT PADA PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LIKUIDITAS DAN…

Cut Dewi Shafira

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala EFEK MODERATING RISIKO KREDIT PADA PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LIKUIDITAS DAN EFESIENSI OPERASIONAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN BANK PEMBANGUNAN DAERAH SELURUH INDONESIA TAHUN 2010-2020 Oleh CUT DEWI SHAFIRA NPM: 1801202010033 Konsentrasi : Manajemen Keuangan Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Said Musnadi, S.E., M.Si …

PENGARUH REWARD DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAM…

Muhamad Rifqi

Penelitian ini dilakukan untuk menguji dampak dari pemberian Reward dan karakteristik individu pegawai terhadap kinerja organisasi yang dimediasi oleh kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana data diambil sebanyak 150 orang pegawai dan selanjutnya data dianalsis dengan pemodelan strutural dengan menggunakan perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian menunjukan bahwa rewad dan karakteristik individu memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kine…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENDIDIKAN & PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA SERT…

Yanu Suryawan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor determinant dari kinerja organisasi di Politeknik Malahayati Aceh. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Politeknik Malahayati Aceh sebanyak 162 orang. Seluruh populasi dijadikan sampel (sensus). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskripsi dan verifikatif. Analisis deskripsi digunakan untuk menilai profil demografi responden.sedangkan analisis verifikatif untuk melihat keterkaitan …

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN…

Muhammad Ridha

Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh iklim organisasi dan keadilan organisasi terhadap motivasi kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan pada perusahaan yang terdaftar pada kamar dagang dan industri Kabupaten Pidie Jaya (Kadin Pijay). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perusahaan yang terdaftar pada Kadin Pijay berjumlah 385 orang. Penelitian ini menetapkan Stratified Proporsional Random Sampling sebagai metode dalam penarikan sampel sehingga diperoleh hasil sample dala…

PERAN MODERASI MASA KERJA PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL D…

Ermalisa

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen atau peran Peran Moderasi Masa Kerja pada pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformaional dan Keterampilan Kerja terhadap Perilaku Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Aceh Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh ASN Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Aceh Selatan yang berjumlah sebanyak 150 orang. Jumlah sampel yang dig…

PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KE…

Azharyadi

Penelitian ini bermaksud untuk menguji pengaruh efektivitas kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dan dampaknya pada kinerja Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan Usaha Kecil Menengah (Disperindagkop) Kabupaten Pidie Jaya. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai pada Disperindagkop Kabupaten Pidie Jaya yang berjumlah 84 orang pegawai, responden merupakan seluruh pegawai dilingkungan Disperindagkop, hal ini karena jumlah populasi relatif…


    SERVICES DESK