Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI YANG D…

Tasya Mayarani

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap perilaku kewargaan organisasi yang dimediasi oleh kualitas kehidupan kerja dan perilaku etis pada RSUD Muyang Kute Bener Meriah. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrument. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai RSUD Muyang Kute Bener Meriah yang berjumlah 638 pegawai. Sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian ini …

PENGARUH AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP MINAT BERWAKAF TUNAI MELALUI…

Rikza mulyani

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh akuntabilitas dan transparansi terhadap minat berwakaf tunai melalui platform crowdfunding dengan kepercayaan sebagai variabel mediasi pada masyarakat Kota Banda Aceh (Studi Pada Yayasan Wakaf Haroen Aly). Sampel yang digunakan pada penelitian berjumlah 100 responden yang dipilih menggunakan teknik probability sampling dan dianalisis menggunakan model analisis jalur. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa akuntabilitas dan transparansi…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYA…

Daffa Hidayat

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja yang dimediasikan Keyakinan Diri di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Pidie. Sampel yang digunakan berjumlah 133 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah Metoda Hierarchical Linear Modelling dengan menggunakan software Statistical Package For Social Scienced (SPSS). Hasil analisis ini menunjukkan Lingkungan Kerja dan G…

PENGARUH ALAT PEMBAYARAN NON TUNAI SYARIAH TERHADAP JUMLAH UANG BEREDAR DI IN…

Dewangga Ridho Gusti P.A

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh alat pembayaran non tunai syariah terhadap jumlah uang beredar di Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang bersifat kuantitatif yang terdiri dari data bulanan kartu debit syariah, kartu kredit syariah dan jumlah uang beredar dalam arti sempit M1. Data yang digunakan adalah data time series bulanan dari bulan Januari 2017 sampai dengan Desember 2022. Adapun analisis yang digunakan adalah Reg…

PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI…

SEPTI NURHIDAYAH

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar peran dari Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang dimediasi oleh Komitmen Organisasional pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gayo Lues. Sampel yang digunakan sebanyak 57 responden dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yang didukung survey dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan statistical product and sarvice solition…

PENGARUH RELIGIUSITAS DAN PERILAKU YANG DIRENCANAKAN TERHADAP MINAT MASYARAKA…

NURUL FEBRIYANI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh religiusitas dan perilaku yang direncanakan terhadap minat masyarakat berwakaf tunai di Banda Aceh. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah masyarakat di Banda Aceh. Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 responden yang diambil menggunakan rumus slovin dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Penelitian ini menggunakan Teori Perilaku …

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PROACTIVE PERSONALITY TERHADAP …

Muhamad Sarul

Suatu perusahaan harus memperhatikan employee creativity untuk memajukan perusahaannya. Employee creativity adalah suatu kemampuan untuk menciptakan dan menggunakan ide-ide baru yang berguna bagi perusahaan. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi employee creativity adalah perceived organizational support, proactive personality, dan meaning of work. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh perceived organizational support dan proactive personality terhadap employee creativity yang dimedi…

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASA…

Andi Saputra

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja yang di mediasi oleh kepuasan kerja pada pengemudi gojek beroperasi di Kota Banda Aceh. Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh Pengemudi Gojek yang beroperasi di Kota Banda Aceh yang berjumlah 252 orang. Karena seluruh anggota populasi diambil sebagai responden maka metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis jalur. …

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KO…

Rifa Qatrunnada

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap komitmen pekerjaan melalui kepuasan pada Pegawai PT. Aceh Media Grafika. Data diperoleh melalui survey terhadap 70 karyawan sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Metode cluster random sampling digunakan sebagai teknik penentuan sampel. Statistical product and service solutions (SPSS) dig…

DETERMINAN ABNORMAL RETURN SAHAM SYARIAH DAN SAHAM KONVENSIONAL DI INDONESIA

Windy Jufri Febrita

Penelitian ini merupakan studi peristiwa yang bertujuan untuk menunjukkan reaksi pasar modal terhadap pengumuman dividen dan determinan abnormal return dengan menggunakan indicator abnormal return. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan periode penelitian yaitu tahun 2019-2022, sedangkan untuk periode peristiwa diambil dalam rentang waktu tiga hari sebelum pengeumuman dividen dan tiga hari sesudah pengumuman dividen. Berdasarkan Teknik purposive sampling didapatkan …


    SERVICES DESK