Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION DAN PERSONAL GROWTH INITIATIVE TERHADA…

Tasya Fahrina

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh organizational identification dan personal growth initiative terhadap employee engagement yang dimediasi oleh psychological empowerment pada Hotel di Kota Lhokseumawe. Data diperoleh melalui survei terhadap 129 orang yang mewakili seluruh populasi penelitian dengan menggunakan kuisioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik sampling yang digunakan ialah sensus sampling. Structural Equation Modeling (SEM) digunakan sebagai metode analisis u…

PENGARUH MOTIVASI DAN PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA YANG DIME…

RAHMAD

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH MOTIVASI DAN PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN HOTEL DI BANDA ACEH Oleh : RAHMAD NIM: 1701202010033 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Hamdi Harmen, SE, MM Pembimbing Pembantu : Dr. A. Sakir,…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HUBUNGAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGG…

Nazariah

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan dan hubungan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi oleh penilaian pelanggan dan kepuasan pelanggan pada PT. Iskandaria Tours & Travel. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 210 pelanggan, sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu Structural Equation Model. Hasil penelitian menunjukkan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap p…

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN SUPERVISOR RNTERHADAP NIAT KELUAR DAN KINERJA TUGA…

SHAHNAZ ALISSA PUTRI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Persepsi dukungan supervisor terhadap Niat Keluar dan Kinerja tugas yang dimemediasi oleh Efikasi Diri pada tenaga kependidikan Universitas Muhammadiyah Aceh. Data diperoleh melalui survei terhadap 85 orang sebagai sampel yang ambil seluruh populasi penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan probability sampling sedangkan metode sampel menggunakan total sampling (sensus). Metode analisis yang digunakan dalam penelit…

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA YANG D…

Husni Mustafa

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Aparatur desa Yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Aparatur desa Di Kecamatan Gajah Putih Kabupaten Bener Meriah. Indikator yang dibahas didalam variabel Motivasi kerja ada 5 indikator, indikator yang dibahas didalam variabel Stres kerja ada 6 indikator, kemudian indikator yang dibahas didalam variabel Kinerja ada 3 indikator dan didalam variabel Kepuasan Kerja kerja ada 5…

PENGARUH FINTECH SYARIAH TERHADAP INKLUSI KEUANGAN SYARIAH UMKM PADA MASA PAN…

Zikrina Putri

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fintech syariah jenis Peer to Peer Lending syariah, Digital Payment System syariah, dan Market Aggregator syariah terhadap Inklusi Keuangan syariah UMKM pada masa Pandemi Covid-19 di kota Banda Aceh. Total dari keseluruhan UMKM yang ada di Kota Banda Aceh yaitu 17.205 dan sebanyak 99 UMKM dijadikan sampel dalam penelitian ini. Model analisis yang digunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fintech …

PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUT…

Puteri Nabila

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan kualitas pelayanan terhadap pengambilan keputusan menggunakan jasa layanan bank syariah yang dimediasi oleh religiusitas.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang merupakan mahasiswa aktif S-1 Universitas Syiah Kuala.Data diperoleh dengan penyebaran kuisioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Path Analysis dan Uji Sobel. Hasil an…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP KINERJA ORGAN…

Fahrizal

Riset ini bertujuan menguji Pengaruh Budaya Organisasi dan Person-Organization Fit (PO Fit) Terhadap Kinerja Organisasi yang Dimediasi oleh Komitmen Pegawai dan Kepuasan Kerja di Kalangan Generasi Y pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Aceh (PLN Aceh). Riset ini menggunakan jumlah populasi sebanyak 701 karyawan PLN Aceh yang usianya berada pada generasi Y. Dikarenakan jumlah populasi yang sedikit besar, maka pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dan menghasilkan 255 orang karyawan. …

PENGARUH BAGI HASIL, FINANCING TO DEPOSIT RATIO (FDR), DAN PENDAPATAN PERKAPI…

ALISSA SHAFIRA AYUWI

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh bagi hasil, Financing to deposit Ratio (FDR) dan pendapatan perkapita pada Bank Muamalat Indonesia. Data yang digunakan adalah data triwulan I tahun 2013 sampai IV tahun 2021. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa bagi hasil dan FDR berpengaruh positif dan signifikan terhadap deposito mudharabah sedangkan pendapatan perkapita tidak berpengaruh terhadap deposito …

PENGARUH MORAL DAN KAPABILITAS PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN KERJA SERTA IMPLIKAS…

Mudatsir ZA

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH MORAL DAN KAPABILITAS PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA SKPK DI KABUPATEN ACEH SELATAN Oleh MUDATSIR ZA NIM: 200120210022 Konsentrasi : Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Jasman J., SE., MBA Pembimbing Pembantu : Dr. Sulaim…


    SERVICES DESK