PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KETERLIBATAN KERJ…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan otentik dan modal psikologis terhadap keterlibatan kerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada pegawai Kantor BAPPEDA Aceh. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor BAPPEDA Aceh yang berjumlah 136 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Statistical Produk and Service So…
ANALISIS PENENTU MINAT MASYARAKAT DALAM MELAKUKAN WAKAF TUNAI DI KOTA BANDA ACEH
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan dan pendapatan terhadap minat berwakaf tunai dengan religiustas sebagai variabel mediasi pada masyarakat Kota Banda Aceh. Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling dan dianalisis menggunakan model analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap religiusitas, pendapatan berpengaruh postif dan signifikan …
DAMPAK MODAL MANUSIA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEMULIHAN LAYANAN DENGAN …
Penelitian ini menunjukkan Dampak Modal Manusia dan Pelatihan berkaitan dengan Kinerja Pemulihan Layanan dan Komitmen Karyawan pada PT. Mopoli Raya di Kota Medan. Oleh karena itu penelitian ini memberikan literatur tentang kontribusi terhadap modal manusia, pelatihan dan kinerja pemulihan layanan melalui peran mediasi komitmen karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah pengambilan sampel berlapis (stratified random sampling) dengan jenis penarikan sampel yang dip…
