PENGARUH WORKPLACE OSTRACISM DAN BURNOUT TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN THRIVING AT WORK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PERAWAT RSU DATU BERU TAKENGON ACEH TENGAH

31 1 10 PENGARUH WORKPLACE OSTRACISM DAN BURNOUT TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN THRIVING AT WORK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PERAWAT RSU DATU BERU TAKENGON ACEH TENGAH Putra Maulana Kamal Primary Author mixed material Megawati Penguji Nurlina Dosen Pembimbing II Nashrillah Penguji Nur Chalil Dosen Pembimbing I mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2026 PENGARUH WORKSTRESS TERHADAP BURNOUT YANG DIMEDIASI OLEH OCCUPATIONAL COMMITMENT DAN DIMODERASI OLEH SOCIAL SUPPORT DI LINGKUNGAN KARYAWAN UPTD PUSKESMAS LHOKSUKON ACEH UTARA ERIC TRI KUSTYO Primary Author mixed material Fairuzzabadi Penguji Ade Irma Suryani Dosen Pembimbing II Nashrillah Dosen Pembimbing I Nur Chalil Penguji mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2026 PENGARUH PROFESSIONAL IDENTITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DATU BERU TAKENGON ACEH TENGAH DENGAN JOB SATISFACTION DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASINYA RATNA SARI Primary Author mixed material Nurlina Dosen Pembimbing II Sayed Mahdi Penguji Mukhlis Dosen Pembimbing I Nur Chalil Penguji mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen 2025 PENGARUH PROTEAN CAREER ORIENTATION TERHADAP CAREER OPTIMISM DIMEDIASI CAREER ADAPTABILITY DAN CAREER DECISION SELF-EFFICACY MAHASISWA UNIVERSITAS SYIAH KUALA YENI ULYSTI Primary Author mixed material Nurlina Dosen Pembimbing II Mukhlis Dosen Pembimbing I Sayed Mahdi Penguji Nur Chalil Penguji mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2025 PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY TERHADAP CAREER SUSTAINABILITY YANG DIMEDIASI OLEH CAREER ADAPTABILITY DAN PROACTIVE CAREER BEHAVIORS PADA KARYAWAN PERHOTELAN DI KOTA BANDA ACEH SITI KHALIZAH Primary Author mixed material Teuku Roli Ilhamsyah Putra Dosen Pembimbing I Ade Irma Suryani Penguji Nur Chalil Penguji mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2025 PENGARUH THRIVING AT WORK TERHADAP CAREER ADAPTABILITY YANG DIMEDIASI OLEH SELF-EFFICACY DAN SOCIAL SUPPORT PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH Tria Novrita Primary Author mixed material Teuku Roli Ilhamsyah Putra Dosen Pembimbing I Ade Irma Suryani Dosen Pembimbing I Nur Chalil Dosen Pembimbing I mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2025 PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN JOB PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN BPRS MUSTAQIM BANDA ACEH WINDA TRI ANDANI Primary Author mixed material Murkhana Penguji Muliati Usman Dosen Pembimbing I Nur Chalil Penguji mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2025 PENGARUH WORKPLACE BULLYING, WORKPLACE OSTRACISM TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERAWAT RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK KOTA SUBULUSSALAM RIANI Primary Author mixed material Nur Chalil Dosen Pembimbing I Nurlina Penguji Megawati Penguji mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2025 PENGARUH TEACHER SELF-EFFICACY TERHADAP JOB SATISFACTION DAN SUBJECTIVE WELLBEING YANG DIMEDIASI OLEH CAREER SUSTAINABILITY PADA GURU SEKOLAH DASAR DI KORWIL DARUL AMAN KABUPATEN ACEH TIMUR FEBRIYANTI Primary Author mixed material Nashrillah Dosen Pembimbing I Nur Chalil Penguji Megawati Penguji mixed material Banda Aceh Fakultas S1 Ekonomi 2025 PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE DAN JOB RESOURCES TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA ACEH Elly Mazlin Primary Author mixed material Nur Chalil Dosen Pembimbing I mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2025