Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH NON-FINANCIAL COMPENSATION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDI…

YUKE OKTAVIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Non-Financial Compensation terhadap Employee Performance yang dimediasi oleh Work Motivation karyawan PT. Surya Panen Subur 1. Data penelitian diperoleh melalui survey terhadap 187 karyawan sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan dilakukan menggunakan kuesioner yang disebarkan secara online. Teknik sampel yang digunakan adalah Probability Sampling dengan teknik Cluster Random Sampling. Program yang digunakan sebagai metode anal…

PENGARUH SUPERVISOR COOPERATION, CAREER GROWTH DAN WORK ATMOSPHERE TERHADAP J…

MUHAMMAD ZIYAN MAULANA

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Supervisor Cooperation, Career Growth dan Work Atmosphere terhadap Job Satisfaction pada karyawan PT. Bank Aceh Syariah kantor cabang Banda Aceh. Sampel yang digunakan berjumlah 79 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah Metode Regresi Linier Sederhana Modelling dengan menggunakan software Statistical Package For Social Scienced (SPSS). Hasil analisis ini menunjukkan Supervisor Coopera…

PENGARUH SELF-ESTEEM DAN OPTIMISM TERHADAP SUBJECTIVE CAREER SUCCESS DENGAN C…

TEUKU RAHMAT AL QAHHAR

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Self-Esteem dan Optimism terhadap Subjective Career Success yang dimediasi oleh Career Adaptability Karyawan BTN Syariah Kantor Cabang Banda Aceh. Sampel dalam penelitian ini adalah 110 karyawan di BTN Syariah Kantor Cabang Banda Aceh dengan menggunakan teknik sensus. Kemudian, penelitian ini menggunakan peralatan pengumpulan data yaitu kuesioner (angket). Penelitian ini menggunakan Hierarchical Regression Linear sebagai metode analisis untuk me…

IMPLEMENTASI PENGGUNAAN APLIKASI JRG INDONESIA PADA PELANGGAN PO JASA RAHA…

Zikra Furqan

-

PERAN MEDIASI DYNAMIC CAPABILITIES PADA PENGARUH ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP T…

FAJROL ISLAMI. A

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh mediasi dynamic capabilities pada pengaruh entrepreneurial leadership terhadap kinerja UMKM Sektor penginapan di Kota Banda Aceh. Data diperoleh melalui survei terhadap 82 UMKM sektor penginapan sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik sampel yang digunakan ialah sensus. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software …

PENGARUH HARMONIOUS PASSION DAN OBSESSIVE PASSION TERHADAP TURNOVER INTENTION…

Siti Manisah

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Harmonious Passion dan Obsessive Passion Terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Emotional Exhaustion pada Guru PAUD di Kabupaten Aceh Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah para guru PAUD yang aktif mengajar dan terdaftar di Dapodik yang berjumlah 692 orang pada 14 kecamatan. Teknik pengambilan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah Probability Sampling dengan Teknik Purpotional Sampling. Analisis data …

PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHA…

Teuku Ampon Panji Keusuma

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Workplace Spirituality dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Employee Performance yang dimediasikan Job Satisfaction pada anggota kepolisian Polda Aceh. Sampel yang digunakan berjumlah 369 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah Metoda Analisis Linier Berganda dengan menggunakan software Statistical Package For Social Scienced (SPSS). Hasil analisis ini menunjukkan Workpl…

PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN KONDISI KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN YANG …

ELSA RIAWENI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh system penghargaan dan kondisi kerja terhadap retensi karyawan yang dimediasi oleh keterikatan pada karyaan PT.Socfindo Kebun Sungai Liput . Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pengumpulandata menggunakan kuesioner sebagai instrument. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT.Socfindo Kebun Sungai Liput yang berjumlah 562 orang karyawan. Sampel yang digunakan berjumlah 112 orang dengan menggunakan metode pe…

PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR YANG DI…

Faranazilla

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan sosial dan efikasi diri terhadap pengembangan karir yang dimediasi oleh eksplorasi karir pada alumni S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrument. Populasi dalam penelitian ini adalah alumni S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala periode 2020-2021 yang berjumlah 533 alumni. Sebagai sampel yang mewakili po…

PENGARUH ENTREPRENEURSHIP EDUCATION TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTIONS YANG …

Auliatil Jannah

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Entrepreneurship Education terhadap Entrepreneurial Intentions dengan Self Efficacy dan Learning Orientation sebagai variabel mediasi pada mahasiswa Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Mahasiswa FEB USK yang berjumlah 100 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Cluster Random Sampling, dan …


    SERVICES DESK