Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP INTENTION TO QUIT YANG DIMEDIASI OLEH PSYCHO…

Jannaturraisah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Job Insecurity Terhadap Intention to Quit Yang Dimediasi Oleh Psychological Distress Dan Resistence to Change Pada Karyawan Bank Bsi Banda Aceh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner (angket) yang diberikan kepada responden penelitian. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank BSI di Banda Aceh, dengan sampel berjumlah 251 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu P…

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI…

Yessy Rifani

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Motivasi Intrinsik Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Pematang Siantar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrument. Populasi dan responden dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota Pematang Siantar dengan menggunakan metode sensus yang berjumlah 76 orang. Metode analisis dat…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS YANG DIME…

KHAIRULLAH PUTRA AKSA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhaap Kinerja Tenaga Medis yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja pada RSUD dr. Zubir Mahmud Aceh Timur. Indikator yang dibahas dalam variabel Gaya Kepemimpinan Demokratis ada 5 indikator, dalam variabel kepuasan kerja ada 12 indikator, dan dalam variabel kinerja ada 6 indikator. Data diperoleh melalui survei terhadap 42 orang sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian. Metode analisis data y…

PENGARUH STRESS KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KESEHATAN MENTAL PARA PERA…

DAMARA FELITA MEUTIANI

Tingginya jumlah pasien covid-19 yang memerlukan perawatan di rumah sakit tentu saja menimbulkan beban kerja yang lebih berat sehingga memicu timbulnya stress dan kelelahan kerja bagi para petugas kesehatan. Hal ini pada akhirnya akan mempengaruhi kesehatan mental dan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kelelahan kerja terhadap kesehatan mental para perawat Rumah Sakit Meuraxa Banda Aceh yang dimediasi oleh dukungan sosial yang dirasakan. Po…

PENGARUH ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION DAN PERSONAL GROWTH INITIATIVE TERHADA…

Tasya Fahrina

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh organizational identification dan personal growth initiative terhadap employee engagement yang dimediasi oleh psychological empowerment pada Hotel di Kota Lhokseumawe. Data diperoleh melalui survei terhadap 129 orang yang mewakili seluruh populasi penelitian dengan menggunakan kuisioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik sampling yang digunakan ialah sensus sampling. Structural Equation Modeling (SEM) digunakan sebagai metode analisis u…

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP RNKESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA YAN…

Raisatul Humaira

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas kehidupan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja memediasi peran stres kerja, kepuasan kerja pada perawat wanita di Rumah Sakit Umum dr Zainoel Abidin Banda Aceh. Data diperoleh melalui survei terhadap 176 orang sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Stratified random sampling, dengan jenis penarikan sampel yang dipilih adalah probability sampling. Peralatan analisis data yang d…

employee well-being DAN ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE WELL-BEING Y…

Rama Yoldha Sarah

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh mindfulness dan organizational justice terhadap employee well-being yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Kota Langsa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei terhadap 109 orang sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proportionate stratified random sampli…

PENGARUH LEADER SUPPORT DAN CO WORKER COOPERATION TERHADAP JOB INSECURITY YAN…

Maisarah

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Leader support dan co worker cooperation terhadap job insecurity dengan occupational self-efficacy sebagai mediator. Indikator yang dibahas dalam variable Leader Support ada 8 indikator, Indikator yang dibahas dalam co worker cooperation ada 4 indikator, dalam variable job insecurity ada 4 indikator, dan pada variable occupational self-efficacy ada 5 indikator. Data diperoleh melalui survei terhadap 121 orang sebagai sampel yang me…

PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA PEKERJAAN YANG DIMEDIASI OLEH MOT…

PUTRI SRI HAJIMAH MUSNUR

ABSTRAK Tujuan idari ipenelitian iini iadalah iuntuk imengukur ipengaruh iEtika iKerja iIslam iterhadap iKinerja iPekerjaan iyang idimediasi ioleh iMotivasi iIntrinsik ipada iKaryawan iPerbankan iSyariah iKota iBanda iAceh. iSampel ipada ipenelitian iyaitu ikaryawan iperbankan isyariah iyang iberjumlah i102 iresponden. iPeralatan ipengumpulan idata iyang idigunakan ipada ipenelitian i iini i iadalah i ikuesioner. i iTeknik i ipengambilan i isampel i iyang i idipakai iialah iPurposive…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGHARGAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN Y…

OZA SYARVIANDA REZKI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Beban Kerja dan Penghargaan Psikologis terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Karyawan yang bekerja pada PT Pertamina Banda Aceh digunakan sebagai populasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 64 responden. Peralatan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Peralatan pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Path analysis dan Sobel test digunakan sebagai…


    SERVICES DESK