Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PELAKSANAAN PENYIDIKAN TERHADAP TINDAK PIDANA PENGGELAPAN SEPEDA MOTOR (SUATU…

ROSSA NOVIA

Penyidikan merupakan tahapan penting dalam sistem peradilan pidana yang bertujuan untuk mengungkap suatu tindak pidana serta menemukan tersangkanya. Ketentuan mengenai penyidikan diatur dalam Pasal 1 ayat (2) Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2025 tentang Kitab Undang-Undang Hukum Acara Pidana (KUHAP). Dalam praktiknya, pelaksanaan penyidikan terhadap tindak pidana penggelapan sepeda motor di wilayah hukum Kepolisian Resor Kota Banda Aceh masih menghadapi berbagai hambatan. Penelitian ini bertu…

PELAKSANAAN PENYIDIKAN TERHADAP TINDAK PIDANA KORUPSI YANG DILAKUKAN OLEH PEG…

Rozatul Jannah

Pasal 1 angka 5 Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2025 tentang Kitab Undang-Undang Hukum Acara Pidana (KUHAP) menegaskan bahwa Penyidikan adalah serangkaian tindakan Penyidik untuk mencari dan mengumpulkan alat bukti guna membuat terang tindak pidana, serta menemukan tersangkanya. Namun, dalam praktiknya pelaksanaan penyidikan terhadap tindak pidana korupsi yang dilakukan oleh PNS masih menghadapi berbagai kendala, khususnya di lingkungan Kepolisian Daerah Aceh. Hal ini menunjukkan perlunya kajian…

PENGARUH DIGITALISASI LAYANAN, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERLIBATAN…

Nailis Sa`adah Bakhtiar

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH DIGITALISASI LAYANAN, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN ACEH Oleh NAILIS SA’ADAH BAKHTIAR NIM: 2401202010049 Konsentrasi : Sumber Daya Manusia Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh digit…

PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP PERILAKU INOVATIF YANG DIME…

Jieba Rizky

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP PERILAKU INOVATIF YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA BADAN KEPEGAWAIAN ACEH Oleh JIEBA RIZKY NIM: 2401202010017 Konsentrasi : Sumber Daya Manusia Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Green Human Resource Mana…

MEWUJUDKAN BIROKRASI DIGITAL YANG ADAPTIF: ANALISIS KEMAMPUAN DINAMIS, AGILIT…

Ravizah Hannum

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala MEWUJUDKAN BIROKRASI DIGITAL YANG ADAPTIF: ANALISIS KEMAMPUAN DINAMIS, AGILITY ORGANISASI DAN LITERASI DIGITAL APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI BADAN KEPEGAWAIAN ACEH Oleh : RAVIZAH HANNUM NIM : 2401202010043 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Mahdani, SE, M.M …

PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALA…

T. M Samsul Bahri

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan Kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen Pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI KARANTINA HEWAN, IKAN, DAN TUMBUHAN ACEH YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA Oleh: T. M. SAMSUL BAHRI NPM. 2201202010032 Konsenterasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama: Prof. Dr. Muhammad Adam, SE., MBA Pembimbing Kedua: Dr. T.…

DISPARITAS PIDANA TERHADAP PUTUSAN PENGADILAN NOMOR 343/PID.B/2019/PN BNA DAN…

SITI RAHMAWATI

Disparitas pidana merupakan perbedaan penjatuhan pidana terhadap perkara yang memiliki pola fakta hukum relatif serupa. Dalam tindak pidana pencurian dengan pemberatan sebagaimana diatur dalam Pasal 363 ayat (1) ke-5 Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP), perbedaan tersebut dapat menimbulkan persoalan mengenai kepastian hukum dan rasa keadilan. Pada Pengadilan Negeri Banda Aceh terdapat dua putusan dengan karakteristik perkara yang sejenis, yaitu Putusan Nomor 343/Pid.B/2019/PN Bna yang dij…

PENGARUH INFLASI, NILAI TUKAR DAN SUKU BUNGA TERHADAP FINANCIAL DISTRESS DENG…

Cut Shofira Maretti Harnold

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh inflasi, nilai tukar, dan suku bunga terhadap financial distress dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2024. Sampel penelitian sebanyak 124 perusahaan manufaktur yang dipilih melalui purposive sampling, sehingga diperoleh 620 observasi. Analisis data dilakukan dengan regresi data panel menggunakan pendekatan Fixed Effect Model (FEM) berdasarkan hasil Uji…

  • Program Study Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2026
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH STRUKTUR ASET, GROWTH OPPORTUNITY, DAN LIKUIDITAS TERHADAP STRUKTUR …

Jihan Fathia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Struktur Aset, Growth Opportunity, dan Likuiditas terhadap Struktur Modal dengan Ukuran Perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Sampel penelitian terdiri dari 139 perusahaan manufaktur yang dipilih melalui metode purposive sampling, sehingga diperoleh 695 data observasi selama lima tahun pengamatan. Analisis data dilakukan dengan regresi data panel menggunakan p…

PENGARUH SISTEM KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KINERJA ASN KEMENTERIAN KEUANGAN: PE…

Anita Pratiwi

Kebijakan Sistem Kerja Fleksibel bagi Aparatur Sipil Negara merupakan terobosan tata kelola kepegawaian yang lahir sebagai respons terhadap disrupsi pandemi COVID-19 pada tahun 2020. Kajian ini bertujuan menguji dampak penerapan Sistem Kerja Fleksibel terhadap capaian kinerja ASN di lingkungan Kementerian Keuangan, dengan mengintegrasikan keterikatan kerja sebagai variabel mediasi serta work-life boundary characteristics sebagai variabel moderasi. Pengujian model dilakukan menggunakan pendeka…




    SERVICES DESK