Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

DAMPAK CAREER PLATEAU DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERFORMA KERJA MELALUI…

Herlina

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala DAMPAK CAREER PLATEAU DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERFORMA KERJA MELALUI KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN PEGAWAI PADA KANTOR SAMSAT KABUPATEN PIDIE DAN PIDIE JAYA Oleh: HERLINA NIM : 2301202010034 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Muhammad Adam, SE. MBA Pembimbing Kedua …

PENYELESAIAN TINDAK PIDANA PENGANIAYAAN YANG MENGAKIBATKAN LUKA KORBAN DALAM …

Syahrial Putra

Tindak pidana penganiayaan yang mengakibatkan luka korban merupakan salah satu bentuk kejahatan yang diatur dalam Pasal 351 ayat (1) huruf h Kitab Undang-undang Hukum Acara Pidana (KUHP) menyatakan bahwa “Barang siapa dengan sengaja melakukan kekerasan terhadap orang lain yang mengakibatkan luka, diancam dengan pidana penjara paling lama dua tahun delapan bulan”. Pasal Mengenai penyelidikan tindak pindana terdapat pada Pasal 1 ayat (2) KUHP menyatakan bahwa penyidikan adalah serangkaian t…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI O…

Sri Indrawati

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh beban kerja dan integritas terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada kantor wilayah BPN Provinsi Aceh. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksudkan adalah semua Pegawai ASN Kanwil BPN Provinsi Aceh yang berjumlah 241 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik Structural Equation Modelin…

TINDAK PIDANA PENCURIAN KABEL YANG DILAKUKAN OLEH DUA ORANG ATAU LEBIH (SUATU…

PUTRI NABILA

Pasal 363 ayat (1) ke-4 Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP) menyebutkan bahwa Tindak Pidana Pencurian dengan Pemberatan diancam dengan pidana penjara paling lama tujuh tahun: pencurian yang dilakukan oleh dua orang atau lebih dengan bersekutu. Walaupun ancaman hukuman termasuk berat, namun kenyataannya pencurian dengan pemberatan yang dilakukan oleh dua orang atau lebih masih saja terjadi. Tujuan dari penulisan skripsi ini untuk menjelaskan faktor penyebab terjadinya tindak pidana pe…

PENCABULAN ANAK OLEH OKNUM ANGGOTA KEPOLISIAN REPUBLIK INDONESIA (STUDI KASUS…

NAFA FARADINA

ABSTRAK Nafa Faradina, (2025) PENCABULAN ANAK OLEH OKNUM ANGGOTA KEPOLISIAN REPUBLIK INDONESIA (STUDI KASUS PUTUSAN PENGADILAN TINGGI PALANGKA RAYA NOMOR 168/Pid.Sus/2023/PT. PLK) Fakultas Hukum Universitas Syiah Kuala (v,54) pp., bibl., app. ( Ainal Hadi, S.H., M.Hum.) Anak adalah masa depan bangsa dan generasi penerus cita-cita bangsa, sehingga anak memerlukan perlindungan dari segala bentuk kejahatan. Perkara pada Putusan Nomor 168/Pid.Sus/2023/PT.Plk merupaka…

UPAYA PENERAPAN SANKSI PIDANA TAMBAHAN KONSELING TERHADAP PELAKU KEKERASAN DA…

PUTRI PERMATA SARI

Kekerasan dalam Rumah Tangga (PKDRT) adalah tindak pidana yang diatur dalam Pasal 50 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2004, tentang hukuman bagi pelaku kekerasan dalam rumah tangga menyebutkan bahwa, hukuman bagi pelaku kekerasan dalam rumah tangga adalah penjara atau denda. Pasal 50 menjelaskan bahwa Sanksi tambahan diberikan bagi pelaku kekerasan dalam rumah tangga; a.pembatasan gerak pelaku baik yang bertujuan untuk menjatuhkan pelaku dalam jarak dan waktu tertentu,maupun pembatasan hak-hak te…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN REMUNERASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA …

Fahrul Radhi

Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan remunerasi pegawai terhadap kinerja ASN serta dampaknya pada kinerja Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum di Wilayah Sumatera. Objek penelitian ini adalah universitas yang sudah berbadan hukum yangada di pulau sumatera yaitu Universitas Sumatera Utara (USU), Universitas Andalas (UNAND), Universitas Negeri Padang (UNP), dan Universitas Syiah Kuala (USK). Populasi pada penelitian ini adalah seluruh tenaga dosen di lingku…

PENGARUH JOB STRESS DAN JOB BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIAS…

MUHAMMAD RIZKI RIANDI

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Job Stress dan Job Burnout terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Job Satisfaction Perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Provinsi Aceh. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah Perawat yang berjumlah 198 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Tekhnik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. multiple regressionl anlalysis dengan menggunakan Statistical Package for the Socia…

PENYELESAIAN TINDAK PIDANA PENCURIAN RINGAN YANG DISELESAIKAN SECARA ADAT (SU…

Cut Malisa Pratami

Dalam Pasal 364 (KUHP) dijelaskan Pencurian ringan adalah pencurian yang memiliki unsur-unsur dari pencurian di dalam bentuknya yang pokok, alasan diperingan karena, benda yang dicuri memiliki nilai ekonomis yang relatif rendah sehingga tidak menimbulkan kerugian yang signifikan bagi korban dan kondisi sosial ekonomi pelaku berasal dari latar belakang ekonomi yang kurang mampu, maka penyelesaiannya bisa dilakukan melalui jalur kekeluargaan yang diselesaikan secara peradilan adat (Qanun No 9 t…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN D…

Nanda Vanessa

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS DI LINGKUNGAN PERUM BULOG KANWIL ACEH) Oleh: NANDA VANESSA NIM: 2101202010049 Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, …


    SERVICES DESK