Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PERAN MEDIASI KINERJA KARYAWAN PADA PENGARUH SELF LEADERSHIP, KOMPETENSI KOMU…

Fachrizal

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh mediasi kinerja karyawan terhadap hubungan self-leadership, kompetensi komunikasi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja organisasi. Sebanyak 137 karyawan perusahaan minyak PT Pertamina Regional Banda Aceh dijadikan sampel dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan software AMOS 24 dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menjelaskan bahwa Kepemimpinan Diri, Kecerdasan Emosional, Kompetensi Komunikasi, Kinerja K…

PERAN MODERASI MASA KERJA PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL D…

Ermalisa

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen atau peran Peran Moderasi Masa Kerja pada pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformaional dan Keterampilan Kerja terhadap Perilaku Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Aceh Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh ASN Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Aceh Selatan yang berjumlah sebanyak 150 orang. Jumlah sampel yang dig…

PENGARUH INOVASI ORGANISASI DAN INOVASI TEKNOLOGI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN…

Yus Efendi

Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh inovasi organisasi dan inovasi teknologi terhadap kinerja organisasi Dinas Peternakan Aceh yang dimediasi oleh kualitas pelayanan kesehatan hewan.Populasi dalam penelitian ini adalah 188 petugas layanan kesehatan hewan Kabupaten/Kota di Provinsi Aceh. Jumlah sampel ditetapkan sebanyak 128petugas melalui metode Slovin. Data dianalisis dengan Structural Equation Modelling (SEM) Analysis of Moment Structures (AMOS). Hasil pengujian langsung menyimpulka…

PENGARUH STRES KERJA, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KI…

Muhammad Fajri

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH STRES KERJA, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA BANK SYARIAH INDONESIA KC BANDA ACEH DAUD BEUREUEH I Oleh: MUHAMMAD FAJRI NPM: 1801202010010 Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Dr. Mukhlis, S.…

PENGARUH ORGANISATIONAL JUSTICE TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH…

Wildan Hijrianda

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH ORGANISATIONAL JUSTICE TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH AFFECTIVE DAN NORMATIVE COMMITMENT SERTA LEADER MEMBER EXCHANGE PADA KARYAWAN PT. BANK ACEH Oleh WILDAN HIJRIANDA NIM: 2001202010097 Konsentrasi : Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A. Pembimbing P…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH YANG DIMEDIASI OLEH KE…

MUZAIYANAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Nasabah yang dimediasi oleh Kepercayaan dan Kepuasan pada Bank Aceh Syariah Cabang Aceh Besar. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah nasabah Bank Aceh Syariah Cabang Aceh Besar yang berjumlah 200 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Structural Equation Modelling (SEM) digunak…

PENGARUH CONTENT MARKETING DAN SOCIAL MEDIA INFLUENCER TERHADAP CUSTOMER SATI…

Cut Nurvajri TR

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH CONTENT MARKETING DAN SOCIAL MEDIA INFLUENCER TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION DAN DAMPAKNYA TERHADAP ONLINE REPURCHASE INTENTION PADA SAAT PANDEMI COVID-19 Oleh: CUT NURVAJRI TR NPM: 2001202010060 Konsentrasi: Manajemen Pemasaran Pembimbing Pertama: Dr. Mukhlis, SE., MS Pembimbing Kedua: Dr. Syafruddin Cha…

PENGARUH PERSEPSI NILAI DAN KEPUASAN WISATAWAN DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN ANTAR…

Kevin Fahlevy Hasan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen atau Pengaruh Persepsi Nilai Dan Kepuasan Wisatawan dalam Memediasi Hubungan Antara Citra Destinasi Wisata Terhadap Loyalitas Wisatawan Untuk Berkunjung Ke Pulau Weh. Penelitian ini dilakukan pada seluruh wisatawan yang berkunjung ke pulau weh. Jumlah sampelyang digunakan adalah sebanyak 170 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil pen…

PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIA…

Alimuddin

Riset ini bermaksud untuk menguji penerapan manajemen sumber daya manusia (MSDM) terhadap kinerja pegawai yang dimediasi perilaku kewargaan organisasi studi pada kantor dinas sosial Kabupaten Aceh Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Aceh Selatan yang Berjumlah sebanyak 119 orang. Dalam penelitian ini, penentuan sampel adalah dengan menggunakan metode sensus. Model riset dianalisis dengan menggunakan aplikasi SEM dengan bantuan program Amos…

POSITIONING, DIFERENSIASI DAN BRAND COMPONENT TERHADAP KESUKSESAN BRANDING TA…

Miga Rizqan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen atau pengaruh Positioning, Diferensiasi Dan Brand Componen Terhadap Kesuksesan Branding Takengon Yang Dimediasi Oleh Destinasi Wisata Kopi. Penelitian ini dilakukan pada seluruh wisatawan yang pernah berkunjung ke destinasi wisata di Kota Takengon. Jumlah sampel yang akan menjadi responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 250 wisatawan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Struc…


    SERVICES DESK