Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KREDIBILITAS MEREK DAN PENGALAMAN PELANGGAN TERHADAP PERILAKU PEMBEL…

Pilar Banda Aceh Fadillah

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KREDIBILITAS MEREK DAN PENGALAMAN PELANGGAN TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN LAYANAN GOJEK DI BANDA ACEH DENGAN STRATEGI MARKETING INFLUENCER SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Oleh PILAR BANDA ACEH FADILLAH NIM: 2001202010054 Konsentrasi : Manajemen Pemasaran Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E…

PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP INOVASI DAN KOMPETENSI SERTA DAMPAKNYA…

Teuku Indra Chalid

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP INOVASI DAN KOMPETENSI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK KANTOR FUNGSIONAL ACEH Oleh TEUKU INDRA CHALID NIM: 221202010036 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A. Pembimbing Pembantu : …

PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN CAREER CALLING TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEP…

Nabhani Akbar

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN CAREER CALLING TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN YANG DIMEDIASI JOB CRAFTING (STUDI PADA KEPOLISIAN DAERAH ACEH) Oleh NABHANI AKBAR NPM: 2201202010006 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. A. Sakir, SE., MM P…

PENGARUH PENEMPATAN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASI P…

Rizki Putra

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH PENEMPATAN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASI PADA KINERJA PERUSAHAAN PROPERTI DI KOTA BIREUEN Oleh RIZKI PUTRA NIM : 2201202010011 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Hafasnuddin, SE. MBA Pembimbing Kedua : Dr. Iskandarsyah, SE, MM …

STRATEGI PEMASARAN PRODUSEN BATA MERAH DALAM MENGATASI PERSAINGAN PRODUK ALTE…

Abdul Razak Noval

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala STRATEGI PEMASARAN PRODUSEN BATA MERAH DALAM MENGATASI PERSAINGAN PRODUK ALTERNATIF ANCAMAN DENGAN PENDEKATAN RESOURCE-BASED VIEW (RBV) Oleh : ABDUL RAZAK NOVAL NIM : 2001202010002 Konsentrasi : Manajemen Pemasaran Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, SE, MBA Pembimbing Pembantu : …

THE EFFECT OF GREEN TRUST AND GREEN PERCEIVED QUALITY ON GREEN PURCHASE INTEN…

MISA TAHRIZIA

PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINE…

Zidny Ilma Setiawan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh perilaku kewargaan organisasi pada PT PEMA. Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan pada PT. Pembangunan Aceh (PEMA) yang berjumlah 102 orang karyawan. Karena seluruh anggota populasi diambil sebagai responden maka metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode …

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAW…

Muhammad Afdhal

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan serta dampaknya pada kinerja PT. Sinar Desa. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sinar Desa yang berjumlah 155 karyawan. Sampel ditentukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organ…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI SOFT SKILL SERTA…

T. Syamsul Alam

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kompetensi soft skill serta dampaknya pada kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Aceh. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksudkan adalah semua pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi Aceh yang berjumlah 77 orang. Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Partia…

PENGARUH TRAINING DAN UPSKILLING TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAK PADA KI…

Nasruddin Mz

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Training dan Upskilling terhadap Motivasi Kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai PT Bank Syariah Indonesia Regional I Aceh. Populasi seluruh pegawai pada PT Bank Syariah Indonesia Region 1 Aceh yang berjumlah 76 orang pegawai (kecuali pramubakti, security, dan driver). Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini men…


    SERVICES DESK