PERBANDINGAN KEMAMPUAN KETEPATAN SHOOTING SEBELUM PANDEMI COVID-19 DAN SELAMA…
ABSTRAK
Alfi Syahrin. 2022. Perbandingan Kemampuan Ketepatan Shooting Sebelum Pandemi Covid-19 dan Selama Pandemi Covid-19 Pada Atlet Petanque Binaan Koni Aceh Tahun 2021 Skripsi. Jurusan Pendidikan Jasmani Kesehatan dan Rekreasi, Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan, Universitas Syiah Kuala.
Pembimbing:
Drs. Abdurrahman, M.Kes (2) Drs. Muhammad Jafar, M.Pd
Kata Kunci: Perbandingan, Kemampuan Ketepatan …
ANALISIS GAYA BAHASA PERBANDINGAN DALAM NOVEL BIDADARI BERBISIK KARYA ASMA NADIA
ABSTRAK
Andriyani, Melia. 2022. Analisis Gaya Bahasa Perbandingan dalam Novel
Bidadari Berbisik Karya Asma Nadia. Skripsi, Jurusan Pendidikan
Bahasa Indonesia, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas
Syiah Kuala.
Pembimbing:
(1) Prof. Dr. Mohd. Harun, M.Pd. (2) Muhammad Idham, S.Pd., M.Ed.
Kata kunci: Gaya bahasa, perbandingan, novel
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gaya bahasa perbandingan dalam
novel Bidadari Berb…
UJARAN KEBENCIAN DALAM MEDIA SOSIAL
ABSTRAK
Ay, Intan Novia. 2021. Ujaran Kebencian dalam Media Sosial. Skripsi, Jurusan Bahasa Indonesia, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Syiah Kuala.
Pembimbing:
(1) Dr. Razali, M.Pd., (2) Muhammad Idham, S.Pd., M.Ed.
Kata Kunci: ujaran, kebencian, media sosial
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bentuk-bentuk ujaran kebencian dalam media sosial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Sumber data penelitian i…
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TER…
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH DENGAN JOB DESAIN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
* Feriza Fahmi, Muhammad Adam, Mukhlis
Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia
*Corresponding Author : friza.fahmi@gmail.com
Abstrak
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan desain pekerja…