PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA YANG D…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja
terhadap Kinerja Aparatur desa Yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Aparatur
desa Di Kecamatan Gajah Putih Kabupaten Bener Meriah. Indikator yang dibahas
didalam variabel Motivasi kerja ada 5 indikator, indikator yang dibahas didalam
variabel Stres kerja ada 6 indikator, kemudian indikator yang dibahas didalam
variabel Kinerja ada 3 indikator dan didalam variabel Kepuasan Kerja kerja ada 5…
PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KETERLIBATAN KERJ…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan otentik dan modal psikologis terhadap keterlibatan kerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada pegawai Kantor BAPPEDA Aceh. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor BAPPEDA Aceh yang berjumlah 136 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Statistical Produk and Service So…
PENGARUH ORIENTASI KARIR PROTEAN TERHADAP OPTIMISME KARIR YANG DIMEDIASI OLEH…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Orientasi Karir Protean terhadap Optimisme Karir dengan Adaptabilitas Karir dan Efikasi Diri Pengambilan Keputusan Karir sebagai mediator pada Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Data diperoleh melalui survei dengan membagikan kuisioner terhadap 250 orang Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adal…
PENGARUH SUPERVISOR SUPPORT DAN COLLEAGUE SUPPORT TERHADAP WORK ENGAGEMENT YA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara supervisor support dan colleague support terhadap work engagement dengan possibilities for professional development sebagai mediasi. Data diperoleh melalui survei terhadap 159 orang sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa supervisor support, colleague support, dan possibilities for professional develo…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN RNTRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan efikasi diri sebagai mediasi. Data diperoleh melalui survei terhadap 134 karyawan KC Aceh Diponegoro Bank Syariah Indonesia (BSI). Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, motivasi dan efikasi diri secara langsung berpengaruh terhadap kinerja k…
