Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH BRANDING, PENGETAHUAN PRODUK DAN NISBAH TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN…

Maghfirah Mukammil

PENGARUH BRANDING, PENGETAHUAN PRODUK DAN NISBAH TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN PRODUK PT. BANK ACEH SYARIAH DENGAN NIAT PEMBELIAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI * Maghfirah Mukammil, Mukhlis, Ahmad Nizam Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author : maghfirahmukammil@gmail.com Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh Branding, Pengetahuan Produk dan Nisbah Terhadap Keputusan Pemilihan Produk PT. Bank Aceh Syariah deng…

PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINE…

Novi Andriani

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENNING Oleh NOVI ANDRIANI NIM: 2301202010005 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Ada…

PENGARUH WORKPLACE OSTRACISM TERHADAP EMPLOYE WORK ENGAGEMENT YANG DIMEDIASI …

NADA ALCHAIRA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workplace ostracism terhadap employee work engagement dengan workplace belongingness sebagai variabel mediasi dan intrinsic motivation sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan pada pegawai kontrak di sektor pemerintahan daerah Kota Banda Aceh. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa workplace o…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIA…

SYIFA NAFILA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja pada pegawai Dinas Kesehatan provinsi Aceh. Populasi pada penelitian ini yaitu pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Aceh. Jumlah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Aceh sebanyak 488 orang. Sampel terpilih sebanyak 118 orang yang dipilih secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Untuk selanjutnya data dianalisis men…

DAMPAK MEDIASI PERILAKU INOVATIF DAN KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KEPEMIMPINA…

Nelly Sarizasmita

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala DAMPAK MEDIASI PERILAKU INOVATIF DAN KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERIKATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PEMBANGUNAN ACEH Oleh NELLY SARIZASMITA NIM: 2301202010015 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Mukhlis Yunus, S.E., M.S Pembimbing Pembantu…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIME…

Fidyatun Nisa

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TELKOM BANDA ACEH FIDYATUNNISA 2301202010044 Pembimbimbing 1 : Prof. Dr. Muslim, S.E, MBA, Ak CA 2 : Dr. A. Sakir, SE., MM., CFRM Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahu…

PENGARUH PERSEPSI MANFAAT DAN KEMUDAHANYANG DIRASAKAN TERHADAP PENGGUNAAN DAN…

Muhammad Surairi

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH PERSEPSI MANFAAT DAN KEMUDAHAN YANG DI RASAKAN TERHADAP PENGGUNAAN DAN DAMPAKNYA PADA ADOPSI APLIKASI NEW PLN MOBILE PADA KANTOR PLN UP3 BANDA ACEH Oleh MUHAMMAD SURAIRI NIM: 2301202010063 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A. Pembimb…

PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA…

Suhelmi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh locus of control dan penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai mediasi pada Kejaksaan Tinggi Aceh. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksudkan adalah seluruh pegawai Fungsional Non Jaksa atau Tata Usaha di Kejaksaan Tinggi Aceh yang berjumlah 151 pegawai. Penentuan jumlah sampel pada penelitian ini ditentukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Sampel pene…

PENGARUH BRAND, KELENGKAPAN PRODUK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONS…

Syarifah Risna Arfiana

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand, kelengkapan produk, dan kualitas produk terhadap repeat order melalui kepuasan konsumen pada Toko Srala.id Banda Aceh. Metode yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan data yang diperoleh dari survei kepada konsumen Toko Srala.id. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand, kelengkapan produk, dan kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Selain itu, kepuasan konsumen juga te…

PENGARUH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP JARINGAN SOSIAL TERPUSAT YANG…

Ervina

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP JARINGAN SOSIAL TERPUSAT YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA PADA BALAI STANDARDISASI DAN PELAYANAN JASA INDUSTRI BANDA ACEH Oleh ERVINA NIM: 2301202010028 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Mahdani, …


    SERVICES DESK