Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

FUNGSI MEDIASI SERIAL KETERLIBATAN PEGAWAI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGA…

Ismardi

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala FUNGSI MEDIASI SERIAL KETERLIBATAN PEGAWAI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KENYAMANAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATPOL PP DAN WH KABUPATEN ACEH SELATAN Oleh : ISMARDI NIM : 2001202010047 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Said Mus…

PERAN MODERASI MINAT PADA HUBUNGAN ANTARA KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP…

Muhammad Jehan

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PERAN MODERASI MINAT PADA HUBUNGAN ANTARA KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS DENGAN KEPUASAN SEBAGAI PEMEDIASI PADA PENGGUNA IPHONE DI BANDA ACEH Oleh MUHAMMAD JEHAN NIM: 2001202010020 Konsentrasi : Manajemen Pemasaran Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A. Pembimbing P…

PERAN KETERIKATAN KERJA DAN PERILAKU INOVATIF DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEBAH…

Helvy Ramadhani

Riset ini bertujuan untuk menguji peran keterikatan kerja dan perilaku inovatif dalam memediasi pengaruh kebahagiaan di tempat kerja terhadap kinerja karyawan dengan iklim layanan sebagai pemoderasi pada karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI). Objeknya adalah seluruh karyawan baik tetap maupun kontrak (tidak termasuk office boy dan security) di BSI Kantor Cabang Diponegoro Kota Banda Aceh (BSI Banda Aceh) yang berjumlah sebanyak 115 orang. Dalam riset ini seluruh populasi dijadikan respoden ka…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PAD…

Hafizhsyah

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PADA PROGRAM RUMAH PANGAN KITA DI PERUSAHAAN UMUM BULOG CABANG MEULABOH Oleh HAFIZHSYAH NIM: 2001202010010 Konsentrasi : Manajemen Pemasaran Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A. Pembimbing Pembantu : Prof. Dr. Mukhlis Yun…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2022
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH MOTIVASI, KETERIKATAN KERJA, DAN MUTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN SERT…

Anas Arista Nurjuha

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH MUTASI KERJA, MOTIVASI, DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH ACEH Oleh ANAS ARISTA NURJUHA NIM: 2001202010005 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Faisal, S.E., M.Si, MA Pembimbing…

PENGARUH MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN MANAJEMEN TALENTA PA…

Misbahul Jannah

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN MANAJEMEN TALENTA PADA HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bireuen) Oleh: MISBAHUL JANNAH NIM : 1901202010013 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbi…

PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANIS…

Cut Nurul Zahria Mardian

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN ACEH Oleh: CUT NURUL ZAHRIA MARDIAN NIM : 1901202010012 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Dr. Nurdasila, M.M. Pembim…

PENGARUH SIKAP KARIR TANPA BATAS DAN KOMPETENSI KARIR TERHADAP EMPLOYABILITY …

Elsi Damayanti

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Sikap Karir Tanpa Batas dan Kompetensi Karir terhadap Employability dengan Strategi Manajemen Diri Karir sebagai variabel mediasi pada lulusan S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah lulusan S1 tahun 2019 dan 2020 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 192 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah…

PERAN KELELAHAN EMOSIONAL DAN PENCAPAIAN PRIBADI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YA…

Muhajir

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PERAN KELELAHAN EMOSIONAL DAN PENCAPAIAN PRIBADI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN KOTA BANDA ACEH Oleh MUHAJIR NIM: 2001202010059 Konsentrasi : Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Dr. Mahdani, SE., MM. Pembimbing Pembantu : Dr. Teuku Roli Ilhams…

PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP BEBAN KERJA DAN EMPLOYEE BURNOUT SERTA IMPLI…

Roshita Hastuty

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP BEBAN KERJA DAN EMPLOYEE BURNOUT SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH Oleh ROSHITA HASTUTY 1901202010010 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Mahdani, S.E., M.M. Pembimbing Pembantu : Dr. T. Roli Ilhamsyah P…


    SERVICES DESK