IMPLEMENTASI SAKTI PADA KPPN BANDA ACEH
Desi Ilsanty
-
- PROGRAM DIPLOMA III FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2022
- Baca Selengkapnya
Universitas Syiah Kuala
-
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh career competencies dan psychological capital terhadap subjective career success yang dimediasi oleh job crafting pada pegawai Kantor Bappeda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Bappeda Aceh yang berjumlah 87 orang. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampling Jenuh. Alat analisis data yang digunakan ad…
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Desain Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia yang dimediasi oleh Motivasi Kerja pada karyawan Kantor Pegadaian Syariah Area Banda Aceh. Adapun populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 68 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus) dengan jenis penarikan sampel yang dipilih adalah probability sampling. Peralatan pengumpulan data yang di gunakan pada p…
-
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mediasi dari Komitmen Afektif dalam hubungan antara Supportive Work Environment dan Retensi Karyawan. Penelitian dilakukan di Kyriad Muraya Hotel Banda Aceh dengan sampel 92 karyawan. Metode penelitian ini menggunakan sampel jenuh dan pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan dari Supportive Work Envi…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Motivasi Prososial dan Kesopanan berkaitan dengan Keterlibatan Kerja dan Berkembang di Tempat Kerja pada Pegawai Dinas Perhubungan di Kota Banda Aceh. Oleh karena itu penelitian ini memberikan literatur tentang kontribusi terhadap Motivasi Prososial, Kesopanan dan Keterlibatan Kerja melalui peran mediasi Berkembang di Tempat Kerja. Penelitian ini menggunakan teori (SDT) yang menunjukkan ketika pegawai memiliki Motivasi Prososial, Kesop…
-