Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH RISIKO YANG DIRASAKAN DAN NILAI YANG DIRASAKAN TERHADAP LOYALITAS PE…

Rizka Safitri

ABSTRAK Meningkatnya pengguna E-Commerce menjadi peluang bagi pasar tersebut untuk masuk ke Indonesia. Banyaknya Marketplace membuat konsumen lebih selektif dalam berbelanja. Untuk terus bersaing, marketplace tidak bisa fokus untuk mendapatkan pembeli baru, namun juga harus menciptakan loyalitas bagi pelanggan yang sudah ada. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh risiko yang dirasakan dan nilai yang dirasakan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan sebagai…

PENGARUH VISUAL EXPERIENCE DAN INTELLECTUAL EXPERIENCE TERHADAP BEHAVIORAL LO…

Shifa Azzura

ABSTRAK Penelitiaan ini bertujuan untuk menguji pengaruh visual experience dan intellectual experience yang dimediasi oleh attitudinal loyalty terhadap behavioral loyalty pada pengguna Zalora. Pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran google form sebagai instrumen pengumpulan data terhadap 160 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan jenis yang digunakan purposive sampling. Berdasarkan hasil ana…

PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP BRAND LOYALTY YANG DIMEDIASI OLEH LO…

Aulianie Anwarie

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh social media marketing terhadap brand loyalty yang dimediasi oleh lovemark dengan peran moderasi customer engagement pada produk Somethinc di Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah pelanggan produk Somethinc yang berjumlah 240 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode purposive sampl…

PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN EMPLOYER BRANDING TERHADAP RETENSI KARYAWAN DE…

Siti Maqfirah

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN EMPLOYER BRANDING TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA RS PRIMA INTI MEDIKA ACEH UTARA Oleh SITI MAQFIRAH NPM: 2201202010030 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Prof. Dr. M. Shabr…

PENGARUH PENEMPATAN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASI P…

Rizki Putra

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH PENEMPATAN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASI PADA KINERJA PERUSAHAAN PROPERTI DI KOTA BIREUEN Oleh RIZKI PUTRA NIM : 2201202010011 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Hafasnuddin, SE. MBA Pembimbing Kedua : Dr. Iskandarsyah, SE, MM …

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KOMIT…

Chaira Mailiza

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN MOTIVASI PROSOSIAL SEBAGAI PEMEDIASI PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ACEH Oleh CHAIRA MAILIZA NIM: 2001202010086 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Persepsi Dukungan dan Kepribadian Proaktif terhadap Motivasi Prososi…

PENGARUH INFORMASI DAERAH BENCANA ALAM TERHADAP ARUS INVESTASI DI ACEH

Dianlopa Kamata

Penelitian ini mengeksplorasi dampak informasi daerah bencana terhadap penanaman modal asing langsung (FDI) di Aceh, salah satu provinsi di Indonesia yang rawan bencana alam. Studi ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara informasi daerah bencana dan keputusan FDI untuk meningkatkan pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi peluang investasi di Aceh. Penelitian ini menggunakan metode campuran kuantitatif dan kualitatif untuk mengkaji hubungan antara informasi daerah rawan benca…

PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP GREEN CREATIVITY MELALUI PE…

Mutiara Kinanti

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak langsung pengelolaan green human resource management terhadap green creativity dan peran mediasi melalui perilaku pro lingkungan dan gaya kepemimpinan etis. Responden penelitian ini diidentifikasi melalui sensus, dan jumlah karyawan di Banda Aceh City Hotel adalah 120 orang. SEM (Structural Equation Modeling) AMOS digunakan sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green human resource management mempunyai pengaruh yang…

PENGARUH SELEKSI, MANAJEMEN TALENTA, DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA…

Ikhsanuddin

Penelitian menguji peranan kinerja karyawan dalam memediasi pengaruh seleksi, manajemen talenta, dan penempatan terhadap kinerja PT Pupuk Iskandar Muda Aceh. Studi ini memiliki jumlah populasi dan sampel yang sama, yaitu 305 dikarnakan mengguanakn teknik proportionate stratified random sampling dan dianalisis via SEM AMOS. Hasil riset membuktikan bahwa seleksi, manajemen talenta, penempatan, kinerja karyawan, dan kinerja organisasi telah berjalan dengan baik; seleksi, manajemen talenta, dan p…

ANALISIS VIRTUAL TOUR SEBAGAI ALTERNATIF PARIWISATA SELAMA COVID-19 : STUDI K…

Hidayatul `Azizi

Penyebaran virus corona membawa dampak besar terhadap kehidupan sehingga kebijakan pembatasan perjalanan membuat orang dilarang untuk berpergian dan juga semua aktivitas tempat yang ditutup salah satunya museum. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi dan efektifitas dari virtual tour di Museum Tsunami 2020 selama pandemi sebagai alternatif sarana pembelajaran kebencanaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif-kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh da…


    SERVICES DESK