PENGARUH WORKPLACE OSTRACISM TERHADAP JOB ENGAGEMENT YANG DIMEDIASI OLEH FELT…
Silvia Muharamah
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workplace ostracism terhadap job engagement yang dimediasi oleh felt obligation dan dimoderasi oleh collectivism pada perawat di Rumah Sakit Umum Sultan Abdul Aziz Syah Aceh Timur dengan melibatkan 136 responden. Keterlibatan kerja merupakan aspek penting dalam pelayanan kesehatan, di mana perawat yang terlibat cenderung lebih peduli dan responsif terhadap kebutuhan pasien. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah k…
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis Magister Manajemen, Banda Aceh - 2025
- Baca Selengkapnya