PENGARUH DESAIN PEKERJAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA …
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh desain pekerjaan dan budaya organisasi terhadap kinerja sumber daya manusia yang dimediasi oleh motivasi kerja di Satuan Pengamanan Hutan Wilayah Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH II) Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Aceh. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan secara langsung kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota Pamhut di Wilayah Ke…
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA…
ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja Guru pada Sekolah Dasar di Kecamatan Bilah Hilir. Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah Dasar di Kecamatan Bilah Hilir dengan populasi dan sampel sebanyak 156 Guru. Intrumen penelitian ini menggunakan wawancara dan angkat atau kuesioner dengan skala interval. Uji persyaratan dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi klasik. Tekni…
PENGARUH PELATIHAN KERJA, DUKUNGAN ATASAN, KEPASTIAN JENJANG KARIR, DAN KOMPE…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja, dukungan atasan, kepastian jenjang karir, dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan outsourcing di Bank Syariah Indonesia Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai outsourcing bidang sales di PT Bank Syariah Indonesia Kota Banda Aceh yang berjumlah 161 orang. Sampel ditentukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode a…
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KAB…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Gayo Lues yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel yakni non probability sampling dengan teknik purpose sampling (Sampling jenuh), dimana dalam pengambilan sampel seluruh populasi dijadikan sampel yang berjumlah 65 pegawai. Untuk pengumpulan d…
MANAJEMEN PELAYAN JASA PADA PT. BINTANG LESTARI PUTRA PERKASA KANTOR PUSAT BA…
Setelah melaksanakan Praktek Kerja Lapangan selama dua bulan di BPJS Kesehatan Kantor cabang Banda Aceh, maka Penulis mengambil kesimpulan sebagai berikut:
Kanal layanan merupakan tempat/media yang dapat digunakan oleh calon peserta atau peserta JKN-KIS dalam melakukan proses administrasi kepesertaan berupa pendaftaran peserta, perubahan data peserta, pembayaran iuran, pemberian informasi, penanganan pengaduan, kritik dan saran, Iuran merupakan hal yang harus dibayar oleh peserta.
BPJS Ke…
PROSEDUR KANAL ALTERNATIF LAYANAN PENDAFTARAN BPJS KESEHATAN
Setelah melaksanakan Praktek Kerja Lapangan selama dua bulan di BPJS Kesehatan Kantor cabang Banda Aceh, maka Penulis mengambil kesimpulan sebagai berikut:
Kanal layanan merupakan tempat/media yang dapat digunakan oleh calon peserta atau peserta JKN-KIS dalam melakukan proses administrasi kepesertaan berupa pendaftaran peserta, perubahan data peserta, pembayaran iuran, pemberian informasi, penanganan pengaduan, kritik dan saran, Iuran merupakan hal yang harus dibayar oleh peserta.
BPJS Kese…
