Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL…

Sastri Mulia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dukungan organisasi dan kecerdasan emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediası pada PDAM Tirta Sejuk Kabupaten Gayo Lues Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua karyawan PDAM Tirta Sejuk Kabupaten Gayo Lues yang berjumlah 84 orang dengan menggunakan metode sensus. Dalam penelitian ını, peneliti menggunakan kuesioner (angket) untuk mengumpulkan data penelitian ini …

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORKLOAD TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIA…

MUHAMMAD SULTHAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja terhadap performa kerja guru SMAN diKabupaten Aceh Tamiang yang dimediasi oleh stres kerja. Data diperoleh melalui survey terhadap 115 guru sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik sampel yang digunakan probability sampling dengan Teknik stratified random sampling. Statistical Package for the Social Science (SPSS) digunakan …

PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFO…

Muhammad Rezami

PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA BANK ACEH BANDA ACEH ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Career Support dan Career Adaptability terhadap Work Performance yang dimediasi oleh Work Engagement pada Bank Aceh Syariah Banda Aceh. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan total populasi yang digunakan sebanyak 68 karyawan pada Bank Aceh Syariah (BAS) B…

MANAJEMEN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. M. JUSUF & SONS COCA-COLA …

Yen Faiz Aulia Harsa

-

PERAN MEDIASI KETAHANAN UMKM PADA PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL INTERPERSONAL…

RAHMAN DHAFA AL RASYID POHAN

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengukur pengaruh Interpersonal terhadap kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Banda Aceh yang di Mediasi oleh Ketahanan UMKM. 82 UMKM masuk ke dalam populasi dengan menggunakan Teknik sampel sensus sehingga keseluruhan populasi 82 UMKM masuk sebagai sampel dengan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Statistical Package for the Social Science (SPSS) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antar variabel-variabe…

PERAN MEDIASI DYNAMIC CAPABILITIES PADA PENGARUH ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP T…

FAJROL ISLAMI. A

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh mediasi dynamic capabilities pada pengaruh entrepreneurial leadership terhadap kinerja UMKM Sektor penginapan di Kota Banda Aceh. Data diperoleh melalui survei terhadap 82 UMKM sektor penginapan sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik sampel yang digunakan ialah sensus. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software …

PROSEDUR PELAYANAN ADMINISTRASI PADA BAGIAN RESEPSIONIS HOTEL OASIS BANDA ACEH

Emma Agita Br Tarigan

-

TAHAPAN KEGIATAN PENERIMAAN MAHASISWA BARU DIPLOMA TIGA (D3) MANAJEMEN PERUSA…

Cut Firdhiya Bahira Tarmizi

-

PENGARUH JOB ENRICHMENT DAN JOB ENLARGEMENT TERHADAP EMPLOYEE MOTIVATION YANG…

ROBBI SETIAWAN

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job enrichment dan job enlargement terhadap employee motivation yang dimediasi oleh compensation pada pegawai Kementerian Agama kabupaten Aceh Barat Daya. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kementerian Agama kabupaten Aceh Barat Daya yang berjumlah 42 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ad…

PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN SERTA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP RETENSI…

Halimah

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Sistem Penghargaan serta Pelatihan dan Pengembangan terhadap Retensi Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada karyawan Bank Aceh Cabang Takengon. Data penelitian diperoleh melalui survey yang dilakukan terhadap 56 karyawan Bank Aceh cabang Takengon. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan responden. Alat bantu analisis menggunakan Sta…


    SERVICES DESK