Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PERAN MEDIASI DYNAMIC CAPABILITIES PADA PENGARUH ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP T…

FAJROL ISLAMI. A

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh mediasi dynamic capabilities pada pengaruh entrepreneurial leadership terhadap kinerja UMKM Sektor penginapan di Kota Banda Aceh. Data diperoleh melalui survei terhadap 82 UMKM sektor penginapan sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik sampel yang digunakan ialah sensus. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software …

PROSEDUR PELAYANAN ADMINISTRASI PADA BAGIAN RESEPSIONIS HOTEL OASIS BANDA ACEH

Emma Agita Br Tarigan

-

TAHAPAN KEGIATAN PENERIMAAN MAHASISWA BARU DIPLOMA TIGA (D3) MANAJEMEN PERUSA…

Cut Firdhiya Bahira Tarmizi

-

PENGARUH JOB ENRICHMENT DAN JOB ENLARGEMENT TERHADAP EMPLOYEE MOTIVATION YANG…

ROBBI SETIAWAN

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job enrichment dan job enlargement terhadap employee motivation yang dimediasi oleh compensation pada pegawai Kementerian Agama kabupaten Aceh Barat Daya. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kementerian Agama kabupaten Aceh Barat Daya yang berjumlah 42 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ad…

PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN SERTA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP RETENSI…

Halimah

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Sistem Penghargaan serta Pelatihan dan Pengembangan terhadap Retensi Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada karyawan Bank Aceh Cabang Takengon. Data penelitian diperoleh melalui survey yang dilakukan terhadap 56 karyawan Bank Aceh cabang Takengon. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan responden. Alat bantu analisis menggunakan Sta…

PENGARUH KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJ…

ALI AMRIN SYARIF

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, pengalaman kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai pada dinas pertanian Kabupaten Gayo Lues. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil dinas pertanian Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus dengan sampel 140 responden. Hipotesis diuji secara statistik dengan menggunakan uji koefisien determinasi total (R^2) dan uji statistik t. Semua perhitungan st…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA K…

YANWAR SIDDIQ KOTO

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Komitmen Organisasi Pada PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional Banda Aceh. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel yakni dengan teknik purpose sampling (Sampling Jenuh), dimana dalam pengambilan sampel seluruh populasi dijadikan sampel yang berjumlah 102 Responden. Anali…

PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN …

Cut Fadhilah

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan kompensasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi bagi pegawai perbankan generasi milenial. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Pada penelitian ini metode yang digunakan dalam pengambilan sampel yakni non probability sampling dengan teknik purpose sampling (Sampling jenuh), dimana sampel pada penelitian ini berjumlah 63 pegawai. Adapun pengumpulan data pada penelitian ini men…

PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI…

SEPTI NURHIDAYAH

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar peran dari Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang dimediasi oleh Komitmen Organisasional pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gayo Lues. Sampel yang digunakan sebanyak 57 responden dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yang didukung survey dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan statistical product and sarvice solition…

PENGARUH DESAIN PEKERJAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA …

Moelki Kaswary

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh desain pekerjaan dan budaya organisasi terhadap kinerja sumber daya manusia yang dimediasi oleh motivasi kerja di Satuan Pengamanan Hutan Wilayah Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH II) Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Aceh. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan secara langsung kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota Pamhut di Wilayah Ke…


    SERVICES DESK