Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

FUNGSI MEDIASI SERIAL KETERLIBATAN PEGAWAI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGA…

Ismardi

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala FUNGSI MEDIASI SERIAL KETERLIBATAN PEGAWAI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KENYAMANAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATPOL PP DAN WH KABUPATEN ACEH SELATAN Oleh : ISMARDI NIM : 2001202010047 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Said Mus…

PENGARUH KARAKTERISTIK DEMOGRAFI TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI YANG DIMEDIASI …

Syuhada

Investor cenderung berperilaku tidak rasional dalam pengambilan keputusan investasi karena dipengaruhi beberapa faktor psikologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik demografi investor yang berdomisili di Kota Banda Aceh yang terdiri dari usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan dan pengalaman investasi terhadap keputusan investasi melalui perilaku herding. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disebar …

PENGARUH MOTIVASI, KETERIKATAN KERJA, DAN MUTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN SERT…

Anas Arista Nurjuha

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH MUTASI KERJA, MOTIVASI, DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH ACEH Oleh ANAS ARISTA NURJUHA NIM: 2001202010005 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Faisal, S.E., M.Si, MA Pembimbing…

PENGARUH MOTIVASI DAN PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA YANG DIME…

RAHMAD

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH MOTIVASI DAN PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN HOTEL DI BANDA ACEH Oleh : RAHMAD NIM: 1701202010033 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Hamdi Harmen, SE, MM Pembimbing Pembantu : Dr. A. Sakir,…

ANALISIS PERBANDINGAN EFISIENSI BANK CENTRAL ASIA DAN BANK RAKYAT INDONESIA D…

VANIYON ARIWINANDA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan tingkat efisiensi Bank BCA dan Bank BRI selama periode 2011-2022 dengan menggunakan metode Data Envelopment Analysis (DEA) berdasarkan asumsi Variable Return Scale (VRS). Berdasarkan hasil penelitian didapat bahwa Bank BCA lebih efisien dibandingkan Bank BRI, tetapi tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara Bank BCA dan Bank BRI .Berdasarkan hasil regresi data panel Bank BCA dan Bank BRI menunjukkan bahwa Modal, Dana Pihak Ketiga, B…

PENGARUH CELEBRITY ENDORSMENT TERHADAP MINAT BELI PRODUK FAIR AND LOVELY VERS…

INDAH MAWARNI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh celebrity endorsment terhadap minat beli produk Fair and Lovely versi Jessica Mila dengan citra merek sebagai variabel mediasi pada Mahasiswi PSDKU Gayo Lues. Subyek penelitian adalah mahasiswi PSDKU Gayo Lues yang mengetahui produk Fair and Lovely versi Jessica Mila sebagai brand ambassador. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Probality Sampling dengan sampel 134 responden. Pengumpulan sampel dengan teknik propor…

ANALISIS DETERMINAN LITERASI KEUANGAN SYARIAH DI KALANGAN MAHASISWA UNIVERSIT…

NOERMAN AKBAR

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari variabel jenis kelamin, usia, asal sekolah, kemampuan akademik dan pendapatan terhadap literasi keuangan syariah di kalangan mahasiswa Universitas Syiah Kuala (USK). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa USK dengan sampel 100 responden yang diambil dengan teknik Purposive Sampling dan dianalisis menggunakan model regresi linier b…

PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP BEBAN KERJA DAN EMPLOYEE BURNOUT SERTA IMPLI…

Roshita Hastuty

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP BEBAN KERJA DAN EMPLOYEE BURNOUT SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH Oleh ROSHITA HASTUTY 1901202010010 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Mahdani, S.E., M.M. Pembimbing Pembantu : Dr. T. Roli Ilhamsyah P…

PERAN LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DALAM MEMEDIASI WORK LIFE BALANCE DAN WORK…

Novita Fardiani

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PERAN LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DALAM MEMEDIASI WORK LIFE BALANCE DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. ERA BARU MANDIRI Oleh NOVITA FARDIANI NPM: 2001202010042 Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Prof.Dr. Faisal, S.E., M.Si, MA Pembimbing Kedua : Dr. Hamdi Harmen,…

PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH MANAJEMEN DATA TERPADU DAN KEPU…

Teuku Zulpardi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh mediasi motivasi terhadap hubungan pengelolaan data terpadu kesejahteraan sosial dan kepuasan kerja terhadap keberhasilan program bansos bagi masyarakat miskin di Kabupaten Aceh Selatan, Indonesia. Data penelitian primer dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 119 pegawai Dinas Sosial Kabupaten Aceh Selatan dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menemukan bahwa pengelolaan data terp…


    SERVICES DESK