Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB CRAFTING TERHADAP K…

Iis Suryani

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA ACEH BESAR Oleh IIS SURYANI NPM : 2301202010011 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Fai…

PENGARUH OVERCONFIDENCE, KAPITALISASI PASAR, PROFITABILITAS, DAN LEVERAGE TER…

AMALIA HANANDA

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh overconfidence, kapitalisasi pasar, profitabilitas, leverage terhadap nilai perusahaan pada perusahaan infrastruktur yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) baik secara simultan maupun secara parsial. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan infrastruktur yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) sebanyak 67 perusahaan, serta telah mempublikasikan laporan tahunan (annual report) selama 5 tahun, dari tahun…

PERAN RISK TOLERANCE DALAM MEMEDIASI PENGARUH OVERCONFIDENCE DAN REPRESENTATI…

NURUL AIDA RIFA HANIFAH

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh risk tolerance dalam memediasi pengaruh overconfidence dan representativeness terhadap keputusan investasi pada investor di Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 180 responden dari kuesioner yang tersebar di berbagai sosial media. Pemilihan responden menggunakan metode purposive sampling. Kriteria yang digunakan berdomisili di Kota Banda Aceh, memiliki akun saham di sekuritas yang terdaftar di Bursa Efek …

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANIS…

Muhammad Roby Ikhsan

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis/menguji besarnya pengaruh kompetensi, motivasi dan budaya organisasi baik secara simultan maupun parsial terhadap komitmen organisasi pegawai, menguji besarnya pengaruh kompetensi motivasi dan budaya organisasi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, menguji besarnya pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, menguji besarnya pengaruh tidak langsung kompetensi, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja pe…

PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE, FINANCIAL PERFORMANCE, DAN REFINED ECONOMIC VA…

NADHRATUL ULA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh corporate governance (CG), financial performance (FP), dan refined economic value added (REVA) terhadap return saham perusahaan yang terdaftar dalam Indeks Bisnis-27 di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data panel unbalanced dari 54 perusahaan dan total 155 sampel selama periode 2019 hingga 2023. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Sumber …

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIME…

Fidyatun Nisa

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TELKOM BANDA ACEH FIDYATUNNISA 2301202010044 Pembimbimbing 1 : Prof. Dr. Muslim, S.E, MBA, Ak CA 2 : Dr. A. Sakir, SE., MM., CFRM Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahu…

PENGARUH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP JARINGAN SOSIAL TERPUSAT YANG…

Ervina

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP JARINGAN SOSIAL TERPUSAT YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA PADA BALAI STANDARDISASI DAN PELAYANAN JASA INDUSTRI BANDA ACEH Oleh ERVINA NIM: 2301202010028 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Mahdani, …

PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN STRUKTUR ASET TERHADAP STRUKTUR MODAL…

Ula Ariska

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak profitabilitas, likuiditas dan strutktur aset terhadap struktur modal yang diukur menggunakan persamaan regresi moderasi serta mempertimbangkan ukuran perusahaan untuk menentukan struktur modal yang efektif. Metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023 sehingga diperoleh 55 perusahaan dengan 2…

PENGUJIAN KEPUTUSAN INVESTASI INVESTOR SAHAM DI ACEH: HERDING BIAS SEBAGAI VA…

Zuraidah

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis dampak dari optimisme bias, lack of awareness, overconfidence, dan herding bias terhadap keputusan investasi yang diambil oleh para investor saham di Provinsi Aceh. Penelitian ini juga dimaksudkan untuk menguji serta menganalisis potensi peran literasi keuangan syariah dalam memoderasi pengaruh overconfidence dan bias herding terhadap pilihan investasi investor saham di wilayah ini. Penelitian ini melibatkan selur…

  • Fakultas Ekonomi dan Bisnis Doktor Ilmu Manajemen, Banda Aceh - 2025
  • Baca Selengkapnya

PENGUJIAN EFISIENSI PASAR SAHAM INDONESIA: STUDI PADA INDEKS IHSG DAN LQ45 DI…

Selvi Heviana

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji efisiensi pasar saham Indonesia dalam bentuk lemah pada Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) dan Indeks LQ45 selama periode 2019-2023. Efisiensi pasar dalam bentuk lemah mengasumsikan harga saham mencerminkan seluruh informasi historis, sehingga pergerakan harga bersifat acak dan tidak dapat diprediksi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode statistik untuk menganalisis data time series. Uji yang digunakan meliputi Augmen…


    SERVICES DESK