Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER TENDENCY YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. SWADHARMA SARANA INFORMATIKA WILAYAH BANDA ACEH. Banda Aceh Universitas Syiah Kuala,2019
Mohon Maaf
Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : mohd_arbi@yahoo.co.id atau dapat melakukan pemesanan versi cetak di bawah.
Baca Juga : PENGARUH STRES KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA MASA PANDEMI COVID-19 PADA PERAWAT RSUD ZAINAL ABIDIN BANDA ACEH (LULU WIFAQ YUMNA, 2021)
Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI MENGGUNAKAN PLS SEM (Amanda Fayra Hasny, 2024)
Baca Juga : PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI STRES KERJA PADA APARAT KEPOLISIAN DAERAH ACEH (STUDI DIREKTORAT RESERVE KRIMINAL KHUSUS) (Rina Zahara, 2023)
Baca Juga : PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TELKOM RNBANDA ACEH (Fidyatun Nisa, 2025)
Baca Juga : PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA APARATUR DESA DI KECAMATAN GAJAH PUTIH KABUPATEN BENER MERIAH (Husni Mustafa, 2022)