Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH JOB SEARCH DAN DIMODERASI OLEH JOB EMBEDDEDNESS PADA PEGAWAI TIDAK TETAP DI RUMAH SAKIT DAERAH DR. UMUM ZAINOEL ABIDIN PROVINSI ACEH. Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen,2026
Mohon Maaf
Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : sausan.tr@gmail.com atau dapat melakukan pemesanan versi cetak di bawah.
Baca Juga : PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP JOB SATISFACTION DAN TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH JOB EMBEDDEDNESS PADA PEKERJA SHOWROOM MOBIL KOTA BANDA ACEH (TEUKU M AKHYAR, 2021)
Baca Juga : PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DAN KINERJA PEMULIHAN LAYANAN DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERAWAT RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Rauza Ananda, 2016)
Baca Juga : PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN JOB EMBEDDEDNESSS TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM PATAR ASIH KABUPATEN DELI SERDANG (Davin Kuswara, 2024)
Baca Juga : PENGARUH JOB STRESS DAN JOB BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PERAWAT RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PROVINSI ACEH (MUHAMMAD RIZKI RIANDI, 2025)
Baca Juga : HUBUNGAN JOB EMBEDDEDNESS DENGAN TURNOVER INTENTION PADA GURU HONORER (DESI SALVINA, 2021)